Sökning: "personalmöten"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade ordet personalmöten.

  1. 1. Arbetsmiljöns påverkan : En kvalitativ studie om socialarbetarnas uppfattning om hur deras arbete och arbetsplats påverkar den psykiska hälsan.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Timothy Kristiansson; Emmie Karlsson; [2022]
    Nyckelord :Psykisk hälsa; arbetsmiljö; organisation; copingstrategier; stöd.;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att få en större förståelse och fördjupad kunskap för hur socialarbetare inom barnskyddsarbete i Sverige uppfattar att deras arbetsmiljö påverkar deras psykiska hälsa. Den metodologiska utgångspunkten är av kvalitativ ansats med hermeneutisk forskningsansats där semistrukturerade intervjuer tillämpats. LÄS MER

  3. 2. Hållbarhetskommunikation i livsmedelsbutiker. En fallstudie av svenska matbutiker med fokus på kulturstyrning och hållbarhet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Linnéa Wilhelmsson; Amelia Lindh; [2021-11-24]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Organisationer möter idag allt högre krav på att arbeta med hållbarhet och hållbarhetskommunikation. Detta framkommer bland annat av utarbetningen av FN:s 17 klimatmål och av tidigare studier gjorda av Svensk Handel (2016) och Jungrelations (2019). En av de industrier som påverkas kraftigt av klimatmålen är livsmedelsbranschen. LÄS MER

  4. 3. “Vi är inte bara här för att uträtta jobbet utan vi är också här för vårt psykosociala mående.” : En kvalitativ studie av medarbetares upplevelser av att arbeta inom arbetsintegrerande sociala företag.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Matilda Meuller; Marielle Karjalainen; [2021]
    Nyckelord :WISE; participation; empowerment; experience of the co-worker; meaning of work; ASF; delaktighet; empowerment; medarbetares upplevelser; arbetets betydelse;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to examine co-workers' experience of working within WISE and their perceived position in the company and at the labor market. The study also aims to investigate whether WISE contributes to perceived participation for co-workers, which is an ambition among these companies. LÄS MER

  5. 4. Hållbarhetsarbete ur medarbetares perspektiv -En fallstudie om medarbetare på MAX och deras upplevelser av organisationenshållbarhetsarbete

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Natalie Antoun; Sandra Lindell; [2020]
    Nyckelord :Organizational culture; sustainability work; employees experience of sustainability work; learning in organizations; strategies;

    Sammanfattning : Today's organizations have an important societal responsibility to engage in sustainabledevelopment to ensure that future generations can fulfill their needs. It makes it crucial foremployees, as a central part of the organization, to be involved in the sustainability work toachieve the sustainable development goals. LÄS MER

  7. 5. Arbetsmiljön på Espresso House : En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Olivia Asplund; [2020]
    Nyckelord :arbetsmiljö; delaktighet; stress; feedback; introduktion; socialt stöd;

    Sammanfattning : Denna studie är till för att få en fördjupad kunskap om hur medarbetarna på Espresso House upplever sin arbetsmiljö, på vilket sätt de är delaktiga och vad som kan förbättras inom arbetsmiljön enligt medarbetarna. I studien har en kvalitativ metod använts där det genomförts sju semistrukturerade intervjuer med personer som arbetar som skiftledare, platschef, distriktschef eller inom HR. LÄS MER