Sökning: "personalomsättning statistik"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden personalomsättning statistik.

  1. 1. Lätt att locka, svårt att låsa in: En analys av hur personalomsättningen i akutvården kan påverka de anställdas upplevelse av samhörighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jennifer Kafa; Persia Tajik; [2024]
    Nyckelord :Personalomsättning; samhörighet; socialt kapital; gruppering; nyanställda; långvariga anställda.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att analysera hur personalomsättningen inom en specifik avdelning i akutvården påverkar personalens upplevelser av samhörighet. Målet är att bilda en nyanserad förståelse för de faktorer som påverkar samhörigheter och identifiera eventuella utmaningar som kan uppstå på grund av den höga personalomsättningen. LÄS MER

  3. 2. KAMPEN OM NYUTEXAMINERADE SJUKSKÖTERSKOR En litteraturstudie om faktorer som påverkar viljan att stanna på sin arbetsplats inom slutenvården

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Karolina Ander; Olivia Åkerman; [2023-06-26]
    Nyckelord :Arbetsförhållanden; arbetsmiljö; från novis till expert; intentionen att stanna; nyutexaminerad sjuksköterska; personalomsättning; samverkan i team; verksamhetsförankrat examensarbete; vårdavdelning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bristen på sjuksköterskor sträcker sig över hela världen, vilket också speglas i aktuell statistik i Sverige. Detta skapar utmaningar i slutenvården, där en internmedicinsk vårdavdelning nu önskar få bättre förståelse för vilka faktorer som motiverar nyutexaminerade sjuksköterskor till att stanna kvar på sin första arbetsplats inom slutenvården. LÄS MER

  4. 3. Nedskärningar och överkrav : en kvantitativ studie av relationen mellan nedskärningar i svenska kommuner och kommunalt anställdas arbetsrelaterade hälsa

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Oskar Bäckman; [2020]
    Nyckelord :nedskärning; kommun; ohälsa; npm;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur kommunalt anställdas arbetsrelaterade hälsa påverkas av nedskärningar. De teoretiska utgångspunkterna är att nedskärningar i kommunal sektor riskerar att leda till att kommunalt anställda får mer att göra med mindre resurser och att detta leder till ökade krav och stress som kan leda till arbetsrelaterad ohälsa. LÄS MER

  5. 4. MODELING AND OPTIMIZATION OF CUSTOMER SERVICE SYSTEMS

    Kandidat-uppsats, KTH/Matematisk statistik

    Författare :Galina Chugunova; Robert Örneving; [2020]
    Nyckelord :statistics; queue systems; optimisation; simulation; statistik; kösystem; optimering; simulering;

    Sammanfattning : This project is dedicated to modelling and optimization of a queue system and personnel management in organizations and is designed as a case study of a phone customer service. Customer services have become an important part of the majority of modern business systems thanks to its role as a primary tool for communication between companies and customers. LÄS MER

  7. 5. Orsaker till varför första linjens chefer inom offentlig sjukvård överväger att lämna sin chefsposition : En kvalitativ fallstudie med utgångspunkt i  krav-kontroll-stödmodellen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Pauline Forsberg; Malin Eriksson; Åsa Stendal; [2015]
    Nyckelord :first line managers; public health care; demand; control; support and stress; första linjens chefer; offentlig sjukvård; krav; kontroll; stöd och stress;

    Sammanfattning : Statistik visar att ungefär en fjärdedel av chefer inom offentlig sektor lämnar sin befattning inom två år samt 40 procent inom fyra år. Det föreligger ett ekonomiskt problem då personalomsättning är kostsamt på flertalet sätt. LÄS MER