Sökning: "personalredovisning"
Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade ordet personalredovisning.
1. Mångfald hos drömarbetsgivare : En undersökning av företags och ekonomistudenters värderingar och attityder
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Dagens arbetskraft präglas allt mer av en ökad mångfald, vilket ställer krav på företags hantering av heterogena grupper. Tidigare forskning tyder på att inställningen till mångfald får en större betydelse för att attrahera talanger. LÄS MER
2. Personalrörlighet och strategisk planering inom industrin
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolanSammanfattning : Bakgrund och problem: Stora förändringar har skett i tillverkningsindustrin sedan i början av tjugohundratalet. Företagen måste ständigt utvecklas och söka nya sätt att organisera sig för att kunna vara konkurrenskraftiga i dagens globala marknad. LÄS MER
3. Vilka variabler påverkar företagens personalredovisning? : En studie av fem svenska företags årsredovisningar under de senaste tio åren
Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet med uppsatsen var att försöka hitta förklaringar till personalredovisningens utformning. Detta testades utifrån några valda variabler med hjälp av hypoteser. Vi har arbetat fram hypoteserna med utgångspunkt från resultat av tidigare forskning inom ämnet. LÄS MER
4. Jämställdhet : En studie inom Forshaga kommun
Magister-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och ITSammanfattning : Sammanfattning Syftet med vår uppsats är att undersöka förhållningssätt till jämställdhetsarbete inom Forshaga kommun samt vilket tillvägagångssätt kvinnliga och manliga chefer har för att bedriva ett framgångsrikt jämställdhetsarbete. Forshaga kommun fick uppdraget att utveckla en personalredovisning i slutet av 1990-talet av dåvarande Svenska kommunförbundet. LÄS MER
5. Storföretagen vs. Kunskapsintensiva företag - Presentation av humankapital i årsredovisningar
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Uppsatsen syfte är att jämföra hur redovisningen av humankapital i årsredovisningar skiljer sig mellan de största börsbolagen på Stockholmsbörsen och kunskapsintensiva företag. Syftet med uppsatsen är dels att jämföra skillnaderna i hur redovisningen av humankapital i årsredovisningen är idag, samt även hur det varit historiskt de senaste åren. LÄS MER