Sökning: "personalvetare krav"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden personalvetare krav.

  1. 1. “Allt det här jag lärt mig, hur ska jag kunna applicera det på ett jobb?” : En kvalitativ studie om tidigare personalvetarstudenters rollföreställningar

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Emelie Lundkvist Gyllenberg; Vendela Årman; [2023]
    Nyckelord :Transition from higher education to work; Human Resources; role perception; organizational socialization;

    Sammanfattning : The aim of this study is to examine how the role perceptions of former Human Resource students, who are working within HR, have varied between how they were during their time in education and now in the profession. The study also aims to examine what part organizational socialization plays on the similarities and differences between the role perceptions created during the time in education and the ones in the profession. LÄS MER

  3. 2. Möjliggöra, förmedla och motivera! : En studie om motivation till formellt och informellt arbetsplatslärande inom kommuner och privata verksamheter

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Tilda Nordström; Malin Erson; [2022]
    Nyckelord :Workplace learning; formal learning; informal learning; motivation; Arbetsplatslärande; formellt lärande; informellt lärande; motivation;

    Sammanfattning : Mot bakgrund av att det ur både ett samhälls- och individperspektiv är viktigt att anställda utvecklas i samma takt som arbetsmarknaden syftar denna studie till att få en ökad förståelse för hur olika verksamheter arbetar med arbetsplatslärande och med att motivera personalen till ett arbetsplatslärande. Den kvalitativa studien som genomförs behandlar kommunala och privata verksamheters arbete med att motivera sin personal till formellt och informellt arbetsplatslärande. LÄS MER

  4. 3. "Man blir rätt inslängd i det" : - En studie om att gå från student till personalvetare

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Alma Hergils; Alexandra Persson; [2022]
    Nyckelord :Personalvetare; Human Resources; Övergång; Utbildning; Anställningsbarhet; Förväntningar; Introduktion; Inlärning; Organisationskultur; Känsla av sammanhang; Jobb-krav-resursmodellen;

    Sammanfattning : Abstract   Title: "You pretty much get thrown right into it"   Author: Alma Hergils and Alexandra Persson   The purpose of this paper was to gain a deeper understanding of how Human Resource graduates experience the transition from school to working in the field of Human Resource Management. We wanted to examine what signifies the transition from school to the first job from the perspective of the worker, including the introduction to the work and their expectations during the process. LÄS MER

  5. 4. Erfarenhetskrav i platsannonser för personalvetare

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Ennie Boberg; [2020]
    Nyckelord :Kompetens; krav; kvalifikationer; offentlig sektor; privat sektor;

    Sammanfattning : Det finns en frustration över de höga erfarenhetskraven som ställs i platsannonser för personalvetare. Dagens platsannonser är mer komplexa och innehåller fler krav än vad de gjort tidigare. LÄS MER

  7. 5. Arbetsgivares uppfattning av nyexaminerade personalvetare : En studie om hur bemanningsföretag resonerar kring anställningbarhet hos nyexaminerade personalvetare som saknar yrkesrelaterad erfarenhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Karinna Smiljanic; Ida Lindström; [2018]
    Nyckelord :employability; matching; human resource management; competence; anställningsbarhet; kompetens; matchning; personalvetare;

    Sammanfattning : Human resource management unemployment after completed studies is worryingly high. The labor market for newly graduated human resource management students is considered to be extra tough as employers seek staff with previous work experience. Hence, employability in this area has attracted increasing attention. LÄS MER