Sökning: "personalvetarprogrammet Umeå Universitet"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden personalvetarprogrammet Umeå Universitet.

  1. 1. Det (o)jämställdaprogrammet- En kvalitativ studie om könsmärkning på personalvetarprogrammet

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Filip Olofsson; Henrik Näslund; [2022]
    Nyckelord :Könsmärkning; Könssegregation; Personalvetare; Drivkrafter;

    Sammanfattning : Det är betydligt fler kvinnor än män som söker sig till den akademiska världen. Svenska universitet präglas av en horisontell könsfördelning. Män och kvinnor söker sig till olika utbildningar även om majoriteten är kvinnodominerade. LÄS MER

  3. 2. Vill nästa generation bli chefer? : En kvantitativ studie om studenters attityd till ett framtida chefskap.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Hjärtberg Simon; Jonas Lundmark; [2014]
    Nyckelord :Generation Y; Chefskap; Chefsattityd;

    Sammanfattning : På grund av stora pensionsavgångar står arbetsmarknaden inför en generationsväxling. Detta kommer att påverka dagens chefspositioner, och innebär att när äldre chefer pensioneras blir behovet av nya chefer allt större. LÄS MER

  4. 3. Arbetsgivares inställning till nyexaminerade personalvetare.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Victoria Köpman; [2013]
    Nyckelord :Anställningsbarhet; kompetens; högre utbildning; personalvetarprogrammet;

    Sammanfattning : En diskrepans mellan högre utbildning och arbetsmarknadens krav tycks existera. Detta avser framförallt den kompetens högre utbildning medför gentemot arbetsmarknadens efterfrågan, vilket påverkar såväl organisationer, studenter som samhället i stort. Anställningsbarheten efter avslutade studier har därmed blivit en framträdande fråga. LÄS MER

  5. 4. Praktik från handledarens perspektiv. : - En kvalitativ studie om praktikhandledares erfarenheter av att ta emot personalvetarstudenter.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Katrin Sundqvist; [2013]
    Nyckelord :Handledare; handledning; praktik; praktikant; yrkespraktik;

    Sammanfattning : Denna studie syftade till att beskriva och skapa förståelse för praktikhandledares erfarenheter av att ta emot praktikanter. Semi-strukturerade intervjuer genomfördes med sju tidigare praktikhandledare för Personalvetarprogrammet. LÄS MER

  7. 5. Kompetensutveckling vid Umeå Universitet : - Ett samspel mellan individ, organisation och pedagogisk handlingsplan

    Kandidat-uppsats, Pedagogiska institutionen

    Författare :Josefine Brändström; Ronja Halling; [2012]
    Nyckelord :Kompetens; kompetensutveckling; lärande; motivation; drivkrafter; organisationsstruktur;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur lärarna vid Umeå universitet uppfattar den egna kompetensutvecklingen samt hur deras uppfattningar stämmer överens med universitetets pedagogiska handlingsplan. De forskningsfrågor vi hade för avsikt att undersöka var: (1) hur ser möjligheterna ut till kompetensutveckling, (2) existerar det en överensstämmelse mellan kompetensutveckling och arbetsuppgifter, (3) vad skapar motivation och drivkrafter till kompetensutveckling och (4) hur stämmer berättelserna överens med universitetets pedagogiska handlingsplan; dess mål och aktiviteter? För att få svar på våra forskningsfrågor har vi genomfört sju semi-strukturerade intervjuer. LÄS MER