Sökning: "personell tillväxt"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden personell tillväxt.

  1. 1. Personalförsörjning i fritt fall? : En studie om personalförsörjningens möjligheter och utmaningar vid två arméförband i en tillväxande Försvarsmakt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Fredrik Ekelöf; Kristian Sandahl; [2021]
    Nyckelord :personnel supply and provision; personnel planning; changes; leadership; middle managers; Swedish Armed Forces; talent; military officer; Profession of Arms; tillväxt; personalförsörjning; personalplanering; förändringar; ledarskap; mellanchef; Försvarsmakten; talang; officer; NBO; officersprofession;

    Sammanfattning : Att bygga upp en större Försvarsmakt omfattar både utveckling och återetablering av förband. Detta medför påtagliga utmaningar utifrån rådande personalläge. Tillgänglighet på yrkesofficerare, i tillräcklig numerär och med relevant kompetens, kommer vara avgörande för tillväxttakten. LÄS MER

  3. 2. Ökad rekryteringsbas för tillväxt. : En kvalitativ studie om vad som motiverar kvinnor att ta anställning som gruppbefäl, soldater och sjömän i Försvarsmakten.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL)

    Författare :Jonas Brobakken; Dag Martinson; [2021]
    Nyckelord :motivation; employment; female squad commanders; soldiers and sailors; Swedish Armed Forces; increased recruitment base; organizational growth; Maslow; Herzberg; McClelland.; motivation; vilja; anställning; kvinnliga gruppbefäl; soldater och sjömän; Försvarsmakten; ökad rekryteringsbas; tillväxt; Maslow; Herzberg; McClelland;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka vad som motiverar kvinnor att ta en anställning som gruppbefäl, soldat eller sjöman (GSS) i Försvarsmakten. Studien redogör en pusselbit kring vad som motiverar kvinnor att ta anställning i nämnd personalkategori, vilket är betydelsefullt då Försvarsmakten står inför en personell tillväxt samtidigt som myndigheten idag inte når de uppsatta målen i personalkategorin GSS. LÄS MER

  4. 3. Träff i helfigur : En studie om hur Försvarsmakten ska motivera för att behålla sin viktigaste resurs

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Fabian Tamm; Linnea Lundberg; [2020]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; personnel growth; motivation; nature of work; development; leadership; community; a retaining perspective; a change process; young officers; Försvarsmakten; personell tillväxt; motivation; arbetets karaktär; utveckling; ledarskap; gemenskap; behålla-perspektiv; förändringsprocess; unga officerare;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att ta reda på vilka faktorer som är avgörande för unga officerare att stanna kvar i yrket och belysa deras föreställning avseende vad som skulle kunna få dem att lämna yrket i förtid. Jämförelsen mellan dessa två förhållningssätt ger en tydligare bild avseende vad som Försvarsmakten måste utveckla för att färre officerare ska lämna yrket i en tid när organisationen ska växa. LÄS MER