Sökning: "personlighet arbetstillfredsställelse"
Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden personlighet arbetstillfredsställelse.
1. Predicerar relationen till ens ledare och personlighet arbetstillfredsställelse? En empirisk studie.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : People spend a substantial amount of their life at work. In relation to this job satisfaction is important for employees and organizations. The study’s aim was to examine if employee’s job satisfaction is predicted by personality and relationship to one’s leader. LÄS MER
2. Förhållandet mellan personlighet och arbetstillfredsställelse bland HR-anställda
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och itSammanfattning : I många år har individers personlighet studerats och det har visat sig att våra personlighetsdrag påverkar hur vi agerar, hanterar och upplever situationer i våra liv. Detta betyder att individers upplevelse av Arbetstillfredsställelse kan associeras till ens personlighetsdrag. LÄS MER
3. Distansarbete under en pandemi – Personlighetens samband med arbetstillfredsställelse : En kvantitativ enkätstudie
Kandidat-uppsats, Högskolan i HalmstadSammanfattning : Under slutet av 2019 påträffades det en virustyp (COVID-19) i Kina som kommer att förändralivet för majoriteten av människor och de organisationer dem arbetar hos. Den globala katastrofen har gjort att många har blivit av med sitt arbete och den ekonomiska trygghetensom skapar ett frodande land. LÄS MER
4. Distansarbete : ur ”högkänsliga” kvinnors perspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Den här studien undersöker hur kvinnor med en högkänslig personlighet upplever att arbeta på distans. Undersökning har en kvalitativ ansats, vilken är framtagen genom sex semistrukturerade intervjuer. Vidare undersöks deras möjligheter till återhämtning samt hur stödet från chefer och kollegor ser ut. LÄS MER
5. Sambandet mellan arbetstillfredsställelse och informellt lärande : En kvantitativ studie om sambandet mellan arbetstillfredsställelse och informellt lärande med personlighet som modererande variabel
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologiSammanfattning : Arbetstillfredsställelse och informellt lärande är två välstuderade ämnen men otillräckligt medstudier har undersökt sambandet dem emellan. En orsak kan vara att arbetstillfredsställelse faller inom ramen för psykologi och informellt lärande faller inom ramen för pedagogik. LÄS MER