Sökning: "personlighet psykologi extrovert"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden personlighet psykologi extrovert.

  1. 1. Personlighetsdrag hos personal inom HRM utifrån femfaktorteorin

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Angelica Jacobson; Johanna Lundin; [2020]
    Nyckelord :The Big five Test; Human Resource Management; Personality Traits; Job Advertisements; The Big five Test; Human Resource Management; Personlighetsdrag; Jobbannonser;

    Sammanfattning : Målet för föreliggande uppsats var att utreda vilket eller vilka personlighetsdrag som var utmärkande för personal inom Human Resource Management. Teorin som användes var femfaktorteorin med dennes fem personlighetsdimensioner, vilka är samvetsgrannhet, extraversion, vänlighet, öppenhet och neuroticism. LÄS MER

  3. 2. Studenters riskbeteende vid alkoholkonsumtion kopplat till personlighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Anna Ekblom; Moa Fröjdh Falck; [2017]
    Nyckelord :Alcohol Consumption; Big five; Destructive behavior; Social structures; Students in Lund; Social Sciences;

    Sammanfattning : This study examined which of the Big five theory personality traits that had more or less inclination to develop a risk behavior connected to alcohol consumption, during the time as a student at Lunds University. Social structures and pressures, but also the physical and cognitive consequences of alcohol consumption were relevant and significant for our hypotheses and conclusions. LÄS MER

  4. 3. Samband mellan extrovert personlighet och arbetsrelaterad stress- respektive energinivå, sjukfrånvaro och sjuknärvaro

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Monika Havenfyr; Solveig Johnsen; [2016-02-26]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka sambandet mellan extrovert personlighet och individens upplevda stress- och energinivå efter en arbetsdag samt individens rapporterade sjukfrånvaro och sjuknärvaro. Åttiotvå yrkesverksamma personer på en statlig myndighet besvarade en enkät innehållande "Stress-energi-formuläret" (SEF) och delar ur "Big Five Inventory" (BFI). LÄS MER

  5. 4. Är rekryterarens nivå på Big Five och evaluativa faktorn relaterad till en preferens för att utforma rekryteringsprocessen på ett visst sätt?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Moa Verngren; Susanne Hylander; [2015]
    Nyckelord :evaluative factor; Big Five; personality; social desirability; recruitment; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om rekryterares personlighet, baserat på de personlighetsdimensionerna från Big Five, men även social önskvärdhet, är relaterat till preferens för särskilda rekryteringsmetoder i en rekryteringsprocess. Social önskvärdhet mättes genom den evaluativa faktorn, som kan beskrivas som en preferens för evaluativ information och en tendens att beskriva sig själv på ett socialt önskvärt sätt. LÄS MER

  7. 5. Vem där? : Extraversion, narcissism och Facebook-aktivitet hos unga vuxna

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI

    Författare :Johanna Eriksson; Frida Björklund; [2011]
    Nyckelord :extraversion; narcissism; Facebook; sociala nätverk; personlighet; ungdomar; NEO-FFI; NPI;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om det finns något samband mellan graden av extraversion och narcissism, och hur man använder Facebook. I studien deltog 114 ungdomar, varav 70 kvinnor och 44 män. För skattning av extraversion användes en del av NEO-FFI. För skattning av narcissism användes delar av NPI. LÄS MER