Sökning: "personnel retention"
Visar resultat 1 - 5 av 31 uppsatser innehållade orden personnel retention.
1. Vad får socialsekreteraren att stanna kvar? : Arbetsmiljöfaktorer som leder till personalretention inom myndigheten barn och unga
Kandidat-uppsats, Jönköping University/HälsohögskolanSammanfattning : Title: What makes the social worker remain? - Work environmental factors leading to retention of personnel within the authority of children and youth Authors: Tomas Johansson & Rickard Nord Supervisor: Karl Hedman The purpose of this study is to examine the health factors that experienced social workers value in their workplaces. This is to create a clearer picture of what it is that creates a good working environment and a healthy workplace. LÄS MER
2. Här ska det byggas! : En studie om personalen inom Försvarsmaktens infrastrukturområde
Kandidat-uppsats, Högskolan i HalmstadSammanfattning : It is quick to dismantle, but takes a long time to build up. Now that the Swedish Armed Forces are growing again, new units have been established in several locations in Sweden. The units in Arvidsjaur, Gothenburg and Uppsala are established at garrisons where there is already military activity. LÄS MER
3. Ägarförbehåll och verksamhetsöverlåtelser - En utredning av möjligheten att förbehålla sig äganderätten till en verksamhet
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : In the market of capital goods, a retention of title clause is a common and easy way for a creditor to get security for the payment. The purpose of this thesis is to investigate the possibilities for a seller of a business to use a retention of title clause, and get indefeasible protection, when he or she sells the business. LÄS MER
4. The Supervisor's Role in Retaining Young University Graduate Talent : A Case Study within the Swedish Automotive Industry
Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)Sammanfattning : Worldwide, employee turnover has been and remains a concern for organizations. Previous research has shown that the loss of a valuable employee creates both tangible and intangible costs for companies, and organizations are therefore forced to focus their efforts on employee retention. LÄS MER
5. Hiv-positiva kvinnors upplevelser av stigma och diskriminering inom hälso-och sjukvården : En litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Humant immunbristvirus (hiv) är en kronisk virusinfektion och ett globalt hälsoproblem. I samhället idag är kunskapen om hiv fortfarande bristande och det förekommer negativa attityder och fördomar mot personer med hiv. LÄS MER