Sökning: "policy i arbetslivet"

Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade orden policy i arbetslivet.

  1. 1. Tillåter Lagen om anställningsskydd åldersdiskriminering? - Motiven till förbudet mot åldersdiskriminering och den satta LAS-åldern

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Anna Wogén; Olivia Ustav Jakobsson; [2023]
    Nyckelord :Åldersdiskriminering; Berättigat syfte; Anställningsskyddet; Turordningsregler; LAS-åldern; 69-årsregeln; Ålderism; Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Idag finns det uppsägningsregler inom arbetsrätten som möjliggör det för arbetsgivaren att särbehandla på grund av ålder vid anställningens upphörande, vilket resulterar i att arbetstagare kan komma att missgynnas på grund av ålder. Samtidigt finns det diskrimineringsregler som ska skydda mot åldersdiskriminering, bland annat inom arbetslivet. LÄS MER

  3. 2. Drogtester i arbetslivet - En kvalitativ studie om normbildningsprocessen på arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Rättssociologiska institutionen

    Författare :Anna Uddenfeldt; [2022]
    Nyckelord :Arbetsmarknaden; drogtest; normbildningsprocess; kontroll; Social Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to examine and investigate what the norm-setting process looks like in regards to regulations that give employers the opportunity to request and demand drug tests from their employees. To fulfill the purpose of the study, a qualitative research method with semi-structured interviews were conducted. LÄS MER

  4. 3. Don't be a Bad Mom : Burnout in American Mothers of Young Children

    Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Barbara Silva Feller; [2021]
    Nyckelord :Parental Burnout; United States; Qualitative; motherhood; utbrändhet; amerikanska mammor; kvalitativ;

    Sammanfattning : Burnout occurs as the consequence of an overburdened stress response system which has become exhausted as the result of attempting to eliminate chronic stressors (Maslach & Jackson, 1981; Selye, 1946). In so much as parenting can be chronically stressful, researchers have begun to apply the construct of burnout to the context of parenting (Mikolajczak, Gross & Roskam, 2019; Aunola, Sorkkila & Tolvanen, 2020; Griffith, 2020; Hubert & Aujoulat, 2018; Kawamoto, Furutani & Alimardani, 2018; Mikolajczak et al. LÄS MER

  5. 4. #metoo - now what? - En komparativ studie mellan svenska och amerikanska arbetsgivares ansvar vid sexuella trakasserier i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Margit Vilhelmsson; Linda Matson; [2020]
    Nyckelord :Sverige; AD; Arbetsdomstolen; AFS; Arbetsmiljöverkets föreskrift; AML; Arbetsmiljölagen; DL; Diskrimineringslagen; DO; Diskrimineringsombudsmannen; EU; Europeiska Unionen; LAS; Lag om anställningsskydd; Prop.; Regeringens proposition; SOU; Statens Offentliga Utredningar; USA; Cal.; Supreme Court of California; Cal. Gov. Code; California Government Code; CCR; California Code of Regulations; CFR; Code of Federal Regulations; DFEH; Department of Fair Employment and Housing; EEOC; Equal Employment Opportunity Commission; FEHA; The California Fair Employment and Housing Act; SCOTUS; The Supreme Court of the United States; Title VII; Title VII of the Civil Rights Act of 1964; The United States of America; USC; U.S. Code; Law and Political Science;

    Sammanfattning : As the hashtag #metoo went viral around the world in fall 2017, the issue of sexual harassment at work was shed a light on. The employee protection against sexual harassment was questioned in terms of employer liability regarding preventive and repressive measures. LÄS MER

  7. 5. Jämställdhet i form av heltidsarbete : Om den genus-epistemiska kulturens konstruktion av arbete och jämställdhet

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Susanna Allstrin; [2020]
    Nyckelord :Jämställdhet; genusexpertis; arbetstid; arbete; deltid; ’work-life balance’;

    Sammanfattning : The Swedish welfare model has long been based on the motto that as many people should work as much as possible. Paid work is considered to be an institution that creates a sense of belonging, identity and purpose in life. For women in particular, paid work has been a means towards economic freedom and emancipation from men. LÄS MER