Sökning: "praxis uppsägning"

Visar resultat 1 - 5 av 74 uppsatser innehållade orden praxis uppsägning.

  1. 1. "Vem vinner i Arbetsdomstolen?  En empirisk undersökning av fördelningen av rättegångskostnader i Arbetsdomstolen med fokus på arbetstvister om ogiltiga avsked och uppsägningar"

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Tyra von Mentzer; [2024-02-19]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Med anledning av den kritik som riktades mot Arbetsdomstolen för ett antal år sedan avseende bristande förutsebarhet i domstolens fördelning av rättegångskostnader uttalade den dåvarande ordföranden för Arbetsdomstolen att en omfattande genomgång av domstolens domskäl behövde genomföras för att besvara kritiken. Syftet med denna uppsats har varit att genomföra en del av den omfattande genomgång som den dåvarande ordföranden efterfrågade och därigenom undersöka hur Arbetsdomstolen tillämpar 18 kap. LÄS MER

  3. 2. Begå brott på fritiden - behåll din anställning? Arbetstagares brottslighet utom tjänst som grund för avslutande av tjänst

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Sofia Eek; [2023]
    Nyckelord :arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen behandlar det juridiska läget avseende uppsägningar och avsked baserat på arbetstagarens brottslighet som grund. Enligt bestämmelserna i lagen om anställningsskydd (LAS) krävs det att arbetstagaren grovt försummar sina skyldigheter gentemot arbetsgivaren för att ett avsked ska vara rättfärdigat, 18 § LAS. LÄS MER

  4. 3. Samvetsfrihet hos hälso- och sjukvårdspersonal vid abort och dödshjälp

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Wilma Persson; Tilde Persson; [2023]
    Nyckelord :Abort; Dödshjälp; Samvetsfrihet; Religionsfrihet; Sjukvård; Diskriminering; Arbetsledningsrätt; Arbetsskyldighet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Utgångspunkten för denna uppsats är att undersöka huruvida samvetsfrihet finns i svensk rätt och i så fall hur den påverkar arbetsgivarens arbetsledningsrätt, arbetstagarnas arbetsskyldighet och patientens intresse av att få god vård om den åberopas av hälso- och sjukvårdspersonal. Frågeställningarna behandlar hur de rättsliga möjligheterna till samvetsfrihet ser ut för vårdpersonal idag och hur det skulle kunna se ut i framtiden. LÄS MER

  5. 4. Sakliga skäl för uppsägning på grund av sjukdom : Nya regler i LAS år 2022

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Ellen Johansson; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; uppsägning; sjukdom; LAS;

    Sammanfattning : För att anpassa och modernisera arbetsrätten efter dagens arbetsmarknad genomfördes lagändringar år 2022. Syftet med denna uppsats har varit att analysera dessa lagändringar med utgångspunkt i LAS bestämmelser gällande uppsägning av det personliga skälet sjukdom. LÄS MER

  7. 5. Hur långtgående är arbetsgivarens rehabiliteringsansvar? - En jämförelse mellan fysisk arbetsskada och alkoholberoende av sjukdomskaraktär

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Ludvig Forssman; Evelina Hofstedt; [2022]
    Nyckelord :Rehabiliteringsansvar; alkoholberoende av sjukdomskaraktär; fysisk arbetsskada; förstärkt anställningsskydd; saklig grund.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att förstå hur långtgående arbetsgivarens rehabiliteringsansvar är vid sjukdom och mer specifikt jämförs alkoholberoende av sjukdomskaraktär med fysisk arbetsskada. Vidare har vi valt att rikta in oss på arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ur ett civilrättsligt perspektiv. LÄS MER