Sökning: "prestation mdh"

Visar resultat 1 - 5 av 62 uppsatser innehållade orden prestation mdh.

1. 1. Genom lärarens ögon : En kvalitativ analys av arbetsmotivation

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Sara Koczan Ersdal; Sara Juthe; [2024]
   Nyckelord :Arbetsmotivation; Självbestämmande teori SDT ;

   Sammanfattning : Lärare har en betydande roll i samhället genom sitt ansvar att forma framtidens generationer. Arbetsrollen innebär dock en hög arbetsbelastning och ständiga utmaningar. Studiens syfte var att undersöka hur lärare upplever sin arbetsmotivation. LÄS MER

3. 2. Livet utanför samhällets trygga murar : - En hermeneutisk studie om att hoppa av samhället i senmodern tid

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Hanna Nordh; [2023]
   Nyckelord :socialt tillbakadragande; flytande modernitet; konsumtion; ensamhet; vildmarken; självreflektion; hermeneutik;

   Sammanfattning : Denna studie undersöker människors upplevelser av ayy hoppa av samhället som ett resultat av fenomen som kännetecknar dagens senmoderna samhälle. Prestation, konsumtion och individualisering har kommit att bli ledord för livet i det senmoderna västerländska samhället, men det är inte alla som kan leva upp till samhällets snäva ideal av att vara en framgångsrik och lyckad individ. LÄS MER

4. 3. Arbetsmotivation inom Försvarsmakten : Utifrån upplevelsen av autonomi, kompetens och samhörighet

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Katie Puryer; [2023]
   Nyckelord :self-determination theory; intrinsic motivation; extrinsic motivation; work motivation; military cohesion;

   Sammanfattning : Motivation på arbetet kan härledas till individens upplevelse och tillfredsställande av sin autonomi, kompetens och samhörighet. Tillfredsställda behov har en positiv inverkan på individens välmående, prestation och attityd mot organisationen. Dessa  behov främjas av intresse för sitt arbete, upplevd sakkunnighet och gemenskap. LÄS MER

5. 4. Ledarskapsbeteende i medarbetarsamtal : En förklaring av ledarskapsbeteenden genom metaforer

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Sebastian Grunditz Verter; Dino Busbaher; [2023]
   Nyckelord :Performance appraisals; metaphors; leadership; co-workers; Medarbetarsamtal; metaforer; ledarskap; medarbetare;

   Sammanfattning : Forskningsfrågor - Vilka ledarskapsbeteenden uppvisar chefer under medarbetarsamtal? - På vilket sätt kan chefernas beteende i medarbetarsamtalet förklaras med hjälp av aktuella ledarskapsteorier? Syfte Syftet med denna studie är att undersöka vilka ledarskapsbeteenden som chefer manifesterar under medarbetarsamtalet, för att bidra med en fördjupad kunskap kring detta fenomen. Studien använder sig av en teoretisk referensram som grundar sig i etablerade ledarskapsteorier som används för att analysera chefers beteende inom kontexten av medarbetarsamtal, för att undersöka om de etablerade teorier kan förklara dessa beteenden i denna specifika kontext. LÄS MER

7. 5. Att stanna på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om motivationsaspekter för långvarigt anställningsengagemang

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Hanna Hjalmar; Jakobsson Tilde; [2023]
   Nyckelord :employee; job satisfaction; social relations; personal achievements; leadership influence.;

   Sammanfattning : Motivation är viktigt för anställdas prestation och engagemang på sin arbetsplats. När studenter ska övergå från skolans värld till arbetslivet finns det tid av reflektion och nyfikenhet, intresse varför vissa anställda väljer att stanna på en arbetsplats under lång tid. LÄS MER