Sökning: "prestationsbaserat"
Visar resultat 6 - 10 av 11 uppsatser innehållade ordet prestationsbaserat.
6. Prestationsbaserade incitamentssystemets påverkan på agentkostnader
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Examensarbetets titel: Prestationsbaserade incitamentssystemets påverkan på agentkostnader Seminariedatum: 2015-01-16 Ämne/kurs: FEKH19, Examensarbete kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Sarah Mansour, Ladan Odaway, Fredrik Persson, Darko Puljic. Handledare: Christine Blomquist Fem nyckelord: Prestationsbaserade incitamentssystem, Agentteorin, Psykisk Påverkan, Adverse Learning, Mätproblem. LÄS MER
7. Alternative Methods for Value-at-Risk Estimation : A Study from a Regulatory Perspective Focused on the Swedish Market
Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)Sammanfattning : The importance of sound financial risk management has become increasingly emphasised in recent years, especially with the financial crisis of 2007-08. The Basel Committee sets the international standards and regulations for banks and financial institutions, and in particular under market risk, they prescribe the internal application of the measure Value-at-Risk. LÄS MER
8. Beskattning av carried interest i riskkapitalbolag
Master-uppsats, IHH, RättsvetenskapSammanfattning : Inom riskkapitalfonder är det vanligt med olika former av vinstdelningssystem.Under senare år har en problematik uppdagats vad gäller beskattningen av dendel av vinstdelningen som uppkommer vid avyttring av portföljbolag sombrukar kallas carried interest. LÄS MER
9. Den inbillade sjuke, hur mår du? : En kartläggning av skådespelares psykiska och fysiska hälsa
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Institutionen för beteendevetenskap och lärandeSammanfattning : Syftet med studien är att göra en kartläggning över hur svenska skådespelares fysiska och psykiska hälsostatus ser ut hösten 2009. De områden som undersöks är depression, ångest, sömn, stress, arbetslöshet och hälsopåverkan, hörselproblem och tinnitus, samt alkohol- och droganvändning. LÄS MER
10. Hur stor betydelse har personlighet och arbetsklimat för attityden till individuell lön och lönetillfredställelse?
Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionenSammanfattning : Tvetydigheter i tidigare studier om vad arbetstagarna uppfattar som viktigast vid ett prestationsbaserat lönesystem ligger till grund för denna undersökning. Syftet var att ta reda på hur personlighetsegenskaper och arbetsklimat, som båda är påtagliga faktorer i en organisation, påverkar attityden till individuell lön respektive löntillfredställelse. LÄS MER