Sökning: "privat verksamhet ledarskap"
Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden privat verksamhet ledarskap.
1. Motivationsfrämjande arbete ur ett ledarskapsperspektiv : En kvalitativ studie om ledares motivationsarbete inom privata verksamheter, med utgångspunkt i självbestämmandeteorin
Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Denna studie har till avsikt att med utgångspunkt i självbestämmandeteorin (SDT) undersöka hur ledare inom den privata sektorn arbetar för att motivera sina medarbetare. För att undersöka detta har två frågeställningar studerats: Hur stämmer ledarnas arbetssätt överens med SDT’s grundläggande psykologiska behov? Vilka faktorer uppger ledare inom denprivata sektorn vara viktiga för att motivera sina medarbetare? För att undersöka detta har fem semistrukturerade intervjuer genomförts som sedan analyserats genom tematisk analys. LÄS MER
2. Ledarskap inom privat och offentlig verksamhet. En kvalitativ studie av hur mellanchefer reflekterar över sitt ledarskap
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
3. ’’…jaha, är det så jag uppfattas’’ : - En kvalitativ studie om en grupp chefers självinsikt efter ledarskapsutbildningen UGL
Kandidat-uppsats, Karlstads universitetSammanfattning : Föreliggande studie har till syfte att undersöka effekterna av ledarskapsutbildningen ’’Utveckling av grupp och ledare” förkortad UGL, som från början är framtagen av Försvarsmakten. Det har genomförts nio stycken kvalitativa intervjuer via telefon eller Skype. LÄS MER
4. En hälsosam arbetsplats? : En studie om avdelningschefers perspektiv på friskvårdsarbetet i Skellefteå kommun
Magister-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Friskvård inom företag och dess effekter är väldokumenterat inom forskningen, och organisationer har under de senaste åren satsat mycket pengar på att upprätthålla friskvårdsarbetet. Ett universellt argument verkar vara att detta gör att lönsamheten i verksamheten ökar. LÄS MER
5. "Närvarande men inte deltagande" : En kvalitativ studie av boendechefers upplevelser av distansledarskap
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Dagens digitala teknik och informationstillgänglighet gör att tid och plats är av mindre betydelse i utförandet av arbete. Det blir därmed allt vanligare att organisationer både inom privat och offentlig sektor går ifrån det traditionella ledarskapet där fysisk interaktion är grunden. LÄS MER