Sökning: "probation manager"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden probation manager.

  1. 1. Frivårdsinspektörens dubbla roller- En kvalitativ studie om kontroll respektive stöd i förhållande till klienter.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Dilan Ag; Dijellza Shulemaja; [2022]
    Nyckelord :Probation inspector; discretion; professional role; social psychology; symbolic interaction; control and support; dual roles; social work; client meeting; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study was to investigate how probation inspectors relate to the supportive and controlling role in the meeting with the client. We wanted to analyze what dilemmas arise with the dual roles of the probation inspector, how do probation inspectors view their own room for maneuver and what resources do probation inspectors have to deal with emotional stress. LÄS MER

  3. 2. Mildare juridisk dom - hårdare moraliskt dömd. Frivårdsinspektörers föreställningar om kvinnors kriminalitet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Alexandra Jalkhagen; Susanna Emsfors; [2008]
    Nyckelord :Women; offender; crime; probation manager; Social Sciences;

    Sammanfattning : Women are not sentenced in the same extent as men and are clearly underrepresented in criminal statistics. Criminal men have therefore come to function as the norm within the correctional system and female criminality is neglected within the field of research. LÄS MER

  4. 3. Stress : The Middle Managers everday life

    Magister-uppsats, IHH, Företagsekonomi

    Författare :Ulf Månsson; [2005]
    Nyckelord :Stress; leadership; Middle manager; job satisfaction; motivation; organizational culture; Stress; ledarskap; mellanchefer; arbetstillfredsställelse; motivation; organisationskultur;

    Sammanfattning : Flera undersökningar åskådliggör att organisationsstruktur spelar en avgörande roll och påverkar anställdas attityder och arbetsresultat. Organisationskultur beskriver hur medlemmarna upplever organisationens karaktär och har en starkt motiverande effekt hos organisationens medarbetare. LÄS MER