Sökning: "profession Personalvetare"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden profession Personalvetare.

1. 1. "Majoriteten av de som pluggar idag pluggar inte för akademin utan för arbetslivet och näringslivet" : - En studie som undersöker personalvetares syn på utbildningens betydelse för anställningsbarhet och professionalisering.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

   Författare :Matilde Lundström; Ebba Lundell; [2024]
   Nyckelord :Personalvetarutbildning; teori; praktik; anställningsbarhet; profession;

   Sammanfattning : Genom inledande bakgrundsinformation över de olika universiteten och högskolorna i Sverige som erbjuder personalvetarutbildning, konstateras att det finns många likheter men också olikheter mellan utbildningsupplägg. Vissa av universiteten har en starkare anknytning till arbetslivet med mer praktikrelaterade moment medan andra är mer teoretiskt inriktade. LÄS MER

3. 2. “Är du en sån där?” : -En kvalitativ studie om HR-arbetarnas yrkesidentitet

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Johanna Olsson; Hanna Karlsson; [2023]
   Nyckelord :HR; Human Resources; Identity work; Professional identity; Personal identity; Public sector; HR; Personalvetare; Identitetsarbete; Yrkesidentitet; Personlig identitet; Offentlig sektor;

   Sammanfattning : A common conversation starter is to ask for someone's working title, this title is then often used as a label to define an individual. To label an individual affects how they perceive themself both at work and outside of work. Therefore work plays a big part in an individual's life and is also strongly connected to one's identity. LÄS MER

4. 3. “Allt det här jag lärt mig, hur ska jag kunna applicera det på ett jobb?” : En kvalitativ studie om tidigare personalvetarstudenters rollföreställningar

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Emelie Lundkvist Gyllenberg; Vendela Årman; [2023]
   Nyckelord :Transition from higher education to work; Human Resources; role perception; organizational socialization;

   Sammanfattning : The aim of this study is to examine how the role perceptions of former Human Resource students, who are working within HR, have varied between how they were during their time in education and now in the profession. The study also aims to examine what part organizational socialization plays on the similarities and differences between the role perceptions created during the time in education and the ones in the profession. LÄS MER

5. 4. Etisk kod för personalvetare - en g(l)ömd skatt

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Eleonore Ström Staynfeld; Oscar Björkestam; [2022-08-17]
   Nyckelord :Demand-control-support model; ethical code; ethics; ethical dilemma; human resource management; moral distress;

   Sammanfattning : The purpose of the study is to investigate what the code of ethics means for human resources professionals (HRP). When are ethical reflections and positions given space, how does the HRP relate to these and to the organization in which the exercise takes place? The issues that are investigated are: What does the code of ethics mean for HRP? How does HRP relate to ethics in their profession? When is the code of ethics a support for the work of the HRP? The theory examines concepts and theories such as the role of HRP, profession, organizational conditions, ethical code, demand-control-support model and ethical dilemmas, in order to be able to apply these in results, analysis and discussion. LÄS MER

7. 5. När jag var liten ville jag bli ridande polis men nu vill jag bli personalvetare -En kvalitativ studie om personalvetarstudenters yrkesval

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Daniel Flodqvist; Martina Wijkander; [2021]
   Nyckelord :Influence; career; study choice; parental influence; educational background; habitus; capital;

   Sammanfattning : That an individual can be influenced by people they are close to and by society is something that most people are aware of and something that has been studied before. But how does a human resource student actually experience and reason about what influenced the study choice? The aim of this study is to investigate what is the basis for an individual's choice to begin studies on the human resources program. LÄS MER