Sökning: "projekt lön"
Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden projekt lön.
1. Förbättrad ekonomisk lönsamhet hos byggentreprenörer : Avvikelser i kalkyler: Omfattning, orsaker och erfarenhetsåterföring
Kandidat-uppsats, Karlstads universitetSammanfattning : Bygg- och anläggningssektorn har tidigare hjälpt Sverige ur ekonomiska kriser. Sjukhus, äldreboenden, skolor, cykel- och gångvägar samt infrastruktur är offentliga investeringar som det satsats på vid ekonomiska kriser. Att vinna projekt och gå med vinst är viktigt för byggföretag om de ska överleva en lågkonjunktur. LÄS MER
2. En studie om internetanvändares inställning till crowdfundad journalistik
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)Sammanfattning : En journalists arbete är tydligt. Det ska vara objektivt och beskriva fenomen som de är. Det ska beskrivas så sakligt och sanningsenligt som möjligt utan värderingar. LÄS MER
3. Mål, en drivkraft i projekt? Hur mål och andra faktorer har betydelse för en projektmedarbetares motivation Has the usage of goals in a project an effect on the motivation? How goals and other elements are of importance for a project member’s motivation
Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)Sammanfattning : En kvalitativ studie har gjorts där intervjuer har använts som metod för insamling av data. Det har genomförts semistrukturerade intervjuer där de som har intervjuats har varit personer med olika åldrar, olika kön och som har olika yrken inom olika branscher. LÄS MER
4. Motivation factors within non-profit projects : How project leaders can motivate their project group
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomiSammanfattning : Projects as a work model are becoming more and more popular and also within non-profit organizations. The non-profit organization however, cannot offer monetary rewards as compensation for the time people put in when working within non-profit organizations. LÄS MER
5. Rätt till heltid – psykosociala effekter av en organisationsförändring
Master-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : ABSTRAKT Författare: Susanne Johansson Titel: Rätt till heltid – psykosociala effekter av en organisationsförändring Masteruppsats HT 2013 Handledare: Christofer Edling Sociologiska institutionen, Lunds universitet Problem/bakgrund/syfte: Syftet med den här studien var att undersöka hur medarbetare upplever att en organisationsförändring påverkar den psykosociala arbetsmiljön. Det har gjorts genom en fallstudie om hur medarbetare på omsorgsförvaltningen i Kalmar kommun upplever att införandet av rätt till heltid har påverkat den psykosociala arbetsmiljön. LÄS MER