Sökning: "psykisk ohälsa på arbetsplatsen"
Visar resultat 6 - 10 av 129 uppsatser innehållade orden psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
6. Design of AI to prevent and counteract work-related mental illness
Master-uppsats, Lunds universitet/Ergonomi och aerosolteknologi; Lunds universitet/Certec - Rehabiliteringsteknik och DesignSammanfattning : Artificial intelligence (AI) is an emerging technology with the potential to revolutionize the field of mental health. As the prevalence of mental health issues continues to rise, there is a growing need for effective and accessible interventions. This master’s thesis is done in collaboration with Prevas South in Malmö at the UX department. LÄS MER
7. Faktorer som kan främja eller försämra förutsättningarna för att socionomen kan ha ett långvarigt yrkesliv i ett patient-eller klientnära arbete
Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskapSammanfattning : Studiens syftet är att undersöka vilka faktorer som påverkar socionomer i ett klient-eller patientnära arbete och som kan bidra till förståelse för vad som kan bidra till ett långt och hållbart yrkesliv i det sociala arbetet. Socionomen tillhör kontaktyrkena vilket innebär att det finns risker som kommer med yrket. LÄS MER
8. Upplevelser av att vårda patienter med psykisk ohälsa inom somatisk vård
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Hälsa och välfärdSammanfattning : Bakgrund: Psykisk ohälsa hos befolkningen har ökat och personer med psykisk och fysisk samsjuklighet har en ökad risk att dö upp till 20 år tidigare på grund av fysiska sjukdomar. Det förekommer stigmatiserande attityder mot dessa patienter inom vården och på grund av sin psykiska ohälsa blir de bemötta annorlunda och riskerar att bli utan god somatisk vård. LÄS MER
9. Psykisk ohälsa ur ett arbetsgivarperspektiv : Arbetsgivares upplevelser av förvärvad psykisk ohälsa på arbetstagare
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)Sammanfattning : Denna uppsats syftar på att undersöka hur arbetsgivare ser på psykisk ohälsa bland anställda som kan ha en betydande inverkan på en organisations produktivitet, arbetsmiljö och ekonomiska resultat. Arbetsgivare har ett ansvar att skydda sina anställda från psykisk ohälsa genom att skapa en hälsosam och stödjande arbetsmiljö. LÄS MER
10. Aktivitetsbalans i vardagen: upplevelser hur betalt arbete påverkar variationen av aktiviteter.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för hälsovetenskaper; Lunds universitet/Hållbar vardag och hälsa i ett livsperspektivSammanfattning : Bakgrund: Aktivitetsbalans syftar till individers upplevelser av variation av aktiviteter i vardagen. Avsaknad av variation på aktiviteter kan leda till minskade upplevelser av aktivitetsbalans. LÄS MER