Sökning: "psykologi hälsa organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden psykologi hälsa organisationer.

1. 1. Förutsättningar för behandlare i företagshälsovården att arbeta med stöd till hälsa i arbetslivet

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Helena Gjertz; Susanna Tirén; [2022]
   Nyckelord :occupational health services; psychologist; behavioral scientist; supportive talk; work related ill-health; preventive work environment management; företagshälsovård; behandlare; psykolog; beteendevetare; samtalsstöd; arbetsrelaterad ohälsa; preventivt arbetsmiljöarbete;

   Sammanfattning : Nästan en tredjedel av alla anställda i Sverige upplevde under 2020 arbetsrelaterade besvär, så som hög arbetsbelastning, trötthet, oro, ångest eller utmattningssymptom. Arbetsgivare har ett ansvar att arbeta med organisatorisk och social arbetsmiljö och ska vid behov ta hjälp av företagshälsovård (FHV) och även samverka med företagshälsovård i preventivt syfte. LÄS MER

3. 2. Covid-19 pandemins påverkan på den psykosociala arbetsmiljön : Ledares upplevelse av arbetet med den psykosociala arbetsmiljön under påtvingat distansarbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Johanna Hillman; Elin Eidin; [2021]
   Nyckelord :leadership; telework; psychosocial work environment; social contact; forced teleworking; communication; pandemic; Covid-19; ledarskap; distansarbete; psykosocial arbetsmiljö; social kontakt; påtvingat distansarbete; kommunikation; pandemi; Covid-19;

   Sammanfattning : Många organisationer har infört distansarbete för att minska smittspridningen under Covid-19 pandemin. I samband med påtvingat distansarbete har organisationer snabbt fått öka deras kunskap gällande ledarskap, effektiva och hälsosamma virtuella teamsamt digitala hjälpmedel. LÄS MER

4. 3. En studie av tjänstepersoners autonomi och inre motivation ur ett self-determination theory perspektiv

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Ivan Klingberg; Petra Öhman Jörgensen; [2021]
   Nyckelord :self-determination theory; autonomy; intrinsic motivation; autonomy support; job satisfaction; self-perceived health; inre motivation; autonomistöd; arbetstillfredsställelse; självskattad hälsa; Social Sciences;

   Sammanfattning : Self-determination theory posits that autonomy, the experience of acting from choice rather than from external pressure, is essential for psychological well-being and development. Additionally, autonomy is thought to have a crucial role in facilitating intrinsic motivation in the workplace. LÄS MER

5. 4. Är arbete utanför ordinarie kontorstid relaterat till psykiskt välbefinnande och kan individuella karaktärsdrag ha en modererande effekt?

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Sandra Lundgren; [2018]
   Nyckelord :gränslöst arbete; flexibla arbetslösningar; psykiskt välbefinnande; samvetsgrannhet; vänlighet; extroversion; kognitiv defusion; Social Sciences;

   Sammanfattning : Dagens arbetsliv blir allt mer flexibelt, vilket är en konsekvens av och möjliggörs genom den tekniska utveckling som ständigt påverkar organisationer runt om i världen. Enligt en svensk studie från 2013 kan nästan hälften (47 %) av de arbeten som förekommer på den svenska arbetsmarknaden beskrivas som delvis eller till och med helt oreglerade. LÄS MER

7. 5. Gamification inom hälsa : Inriktning på sjukgymnastik/ fysioterapeut kontexten 

   Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

   Författare :Maria Karlsson; [2014]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Hälsofrågan har blivit betydelsefull över världen. Med en plattform som exempelvis smartphone kan begreppet gamification förstärka möjligheterna till beteendeförändringar och läkarbehandlingar. Gamification är ett relativt nytt begrepp som använder spelelement och speldesigntekniker som appliceras i annan kontext än spel. LÄS MER