Sökning: "psykologi psykosocial arbetsmiljö"

Visar resultat 1 - 5 av 80 uppsatser innehållade orden psykologi psykosocial arbetsmiljö.

1. 1. “Jag tror att HR kan vara en del av lösningen på det här, men jag är inte säker på att det är där det börjar” Att främja en god arbetsmiljö för hbtqi-personer

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Anna Hasselgren; Cornelia Karlsson; [2024]
   Nyckelord :Hbtqi; Human Resources; psykisk hälsa; arbetsmiljö; diskriminering; LGBTQI; mental health; workplace environment; discrimination; Social Sciences;

   Sammanfattning : Studier visar på sämre psykisk hälsa för hbtqi-personer än övriga befolkningen och att det finns det en nära koppling mellan individers välmående, hälsa och arbetet. Syftet med den befintliga studien var att belysa de erfarenheter och den kunskap som HR-personal besitter i det främjande arbetet för hbtqi-personer psykiska hälsa på arbetsplatser i Sverige. LÄS MER

3. 2. Sambandet mellan psykosocial arbetsmiljö, arbetsrelaterad stress och välmående : En kvantitativ studie kring välmående inom serviceyrken

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Madelene Garczyna; Felicia Patli; [2024]
   Nyckelord :Well-being; service occupations; work-related stress; psychosocial factors; work environment; stress.; Välmående; serviceyrken; arbetsrelaterad stress; psykosociala faktorer; arbetsmiljö; stress.;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur arbetsmiljö och arbetsrelaterad stress påverkar välmående hos personer som är anställda inom serviceyrken. Detta gjordes genom en kvantitativ metod, en webbaserad enkätundersökning där delar av skalan QPS-Nordic (rollförväntningar, kontroll i arbetet, social interaktion, organisationskultur och samband mellan arbete och privatliv) användes. LÄS MER

4. 3. Betydelsen av Sense of Belonging på arbetsplatsen: hur Belonging predicerar Organizational Identification, Self-Efficacy och arbetsprestation

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Malin Karlsson; Lovi Lindgren; [2024]
   Nyckelord :Sense of Belonging; Organizational Identification; Self-Efficacy; Arbetsprestation; Work performance; Psykosocial arbetsmiljö; Psychosocial work environment; Social Sciences;

   Sammanfattning : Vad har Sense of Belonging för betydelse på arbetsplatser? Studier på Belonging är omfattande och har visat sig ha många positiva effekter, trots detta har det länge funnits en lucka inom studier på vad Belonging har för inverkan på just arbetsplatser. Syftet för denna studie var att undersöka Sense of Belonging och dess potentiella påverkan på Organizational Identification (OID), Self-Efficacy och arbetsprestation på arbetsplatsen. LÄS MER

5. 4. Timvikariers psykosociala arbetsmiljö under covid-19 : En kvalitativ studie inom äldreomsorgen

   Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Sofia Holmberg; [2023]
   Nyckelord :Covid-19; psychosocial work environment; temporary workers; elderly care; Covid-19; psykosocial arbetsmiljö; timvikarier; äldreomsorg;

   Sammanfattning : Background - Work environment for care staff in elderly care has been particularly discussed during covid-19. A large part who worked during the pandemic were temporary workers. LÄS MER

7. 5. Personalens upplevelse av arbetsmiljön inom hemtjänsten och tänkbara åtgärder : En intervjustudie

   Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Sofie Ljung; [2023]
   Nyckelord :Employee influence; home help service; psychosocial work environment; work environment; work environment measures; Arbetsmiljö; arbetsmiljöåtgärder; hemtjänst; medarbetarinflytande; psykosocial arbetsmiljö.;

   Sammanfattning : Problemformulering: Arbetsmiljön inom hemtjänsten består av höga krav och begränsade resurser. Detta bedöms vara orsaken till hög sjukfrånvaro och personalomsättning. LÄS MER