Sökning: "psykologisk ekonomi"

Visar resultat 1 - 5 av 23 uppsatser innehållade orden psykologisk ekonomi.

  1. 1. Det påtvingade distansarbetets påverkan på anställdas motivation : En självbestämmandeteoretisk ansats

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sandra Andersson; Hugo Bergström; [2023]
    Nyckelord :Self-determination theory; BPNT; motivation; remote work; autonomy; competence; relatedness; Självbestämmandeteori; BPNT; motivation; distansarbete; autonomi; kompetens; samhörighet; psykologiskt välmående;

    Sammanfattning : Syfte: Under Covid-19 pandemin som påverkade hela världen behövde alla i Sverige följaregeringens rekommendationer och restriktioner för distansering i hopp om att begränsaspridningen av sjukdomen. Många organisationer behövde då tillämpa att arbete skulle ske pådistans för de anställda. LÄS MER

  3. 2. Distansarbete för redovisningskonsulter en topp eller flopp? : En kvalitativ studie som undersöker förändringen i arbetsprestation för redovisningskonsulten i och med distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Klara Eklund; Tilda Lindström; [2023]
    Nyckelord :Redovisningskonsult; distansarbete; psykologisk empowerment; arbete- familjekonflikt; arbetsprestation;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. En kvalitativ studie om enhetschefers upplevelse av relationen till sin HR-partner i en offentlig verksamhet.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Malin Johansson; [2022]
    Nyckelord :high-quality relations; high-quality connections; human resources management; first-line managers; devolution; decentralization; public sector; högkvalitativ relation; högkvalitativ interaktion; human resources management; första-linjens chef; delegering; decentralisering; offentlig sektor;

    Sammanfattning : Införandet av New Public Management i den offentliga sektorn har för första linjens chefer,benämnda som enhetschefer i denna studie, inneburit en ökad byråkrati och minskad kunskap inom hantering av olika arbetsuppgifter. Detta bland annat inom arbetet kopplat till personalärenden. LÄS MER

  5. 4. Faktorer som påverkar livskvaliteten hos personer med reumatoid artrit : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal Bräcke högskola/Institutionen för vårdvetenskap

    Författare :Michaela Alvo; Emelie Hellstrand; [2021]
    Nyckelord :Rheumatoid arthritis; Quality of life; Reumatoid artrit; Livskvalitet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Reumatoid artrit (RA) är en autoimmun sjukdom som påverkar leder, senor och skelettvävnad genom att den orsakar inflammation. Det finns evidens för ärftlighet och även immunologiska faktorer spelar en roll men varför sjukdomen utvecklas är ännu inte känd. LÄS MER

  7. 5. Medarbetarengagemang ur ett HRM perspektiv : En kvalitativ studie om faktorer som påverkar medarbetarengagemang

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Natalie Skoglund; Shabnam Ismailova; [2021]
    Nyckelord :Human Resource Management HRM ; employee engagement; commitment; engagement; SME- companies; Human Resource Management HRM ; medarbetarengagemang; engagemang; SME företag;

    Sammanfattning : I studien har fyra faktorer identifierats som anses ha en påverka påmedarbetarengagemang inom SME företag; Värderingar som anses öka känslan av meningsfullhet hos medarbetaren. Studiens resultat förespråkar fokus på bland annat individuella värderingar samt gemensamt framställda värderingar. LÄS MER