Sökning: "psykologiska test vid rekrytering"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden psykologiska test vid rekrytering.

  1. 1. En intervjustudie av bemannings- och rekryteringsföretagens urvals- och rekryteringsprocesser

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Marcela Contreras; Charlotta Lundblad; [2007]
    Nyckelord :bemannings- och rekryteringsföretag; diskriminering; psykologi; rekrytering; test;

    Sammanfattning : Arbetet är en kvalitativ undersökning av hur bemannings- och rekryteringsföretag går tillväga i sina urvals- och rekryteringsprocesser. Sju diktafoninspelade intervjuer har genomförts med åtta personer anställda vid Malmöbaserade företag. De intervjuade arbetar med bemanning/rekrytering, vilket var ett urvalskriterium. LÄS MER

  3. 2. En psykometrisk utvärdering av det arbetspsykologiska testet Predicting Job Performance

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Cicek Al; [2006]
    Nyckelord :Personlighetstest; utvärdering; reliabilitet; test-retest.;

    Sammanfattning : Ett psykologiskt test används främst inom utbildningssammanhang och kliniska sammanhang, men även inom rekrytering, urval och organisationsutveckling. Det finns idag ett flertal personlighets- och begåvningstest som mäter olika aspekter som kan vara relevanta för en organisation. LÄS MER