Sökning: "psykosocial arbetsmiljö offentlig sektor"

Visar resultat 1 - 5 av 26 uppsatser innehållade orden psykosocial arbetsmiljö offentlig sektor.

  1. 1. Ledarskapet – Nyckeln till hållbara förändringar och medarbetares välbefinnande? : En enkätbaserad studie om sambanden mellan ledarskap, förändringsprocesser och psykosocial arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Pernilla Sunström; Ulrika Tigerhielm; [2023]
    Nyckelord :Work environment; manager; change processes; Kotter s 8-step model; leadership; public sector; psychosocial work environment; transformative leadership.; Arbetsklimat; chef; förändringsprocesser; Kotters 8-stegsmodell; ledarskap; offentlig sektor; psykosocial arbetsmiljö och transformativt ledarskap.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Organisationer står ständigt inför nya utmaningar där anpassning är absolut nödvändig för att inte bli föråldrade eller slås ut på marknaden. I denna dynamiska process spelar både ledarskapet och medarbetarna en avgörande roll, det är dock en utmaning att genomföra hållbara förändringar. LÄS MER

  3. 2. Varför stannar socialsekreterare kvar inom yrket? : En kvalitativ studie om socialsekreterares psykosociala arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Thilda Eliasson Kristiansen; Emmy Weideborg; [2023]
    Nyckelord :psykosocial arbetsmiljö; socialsekreterare; offentlig sektor; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med den här uppsatsen var att undersöka socialsekreterarnas psykosociala arbetsmiljö med fokus på varför de stannar kvar inom yrket en längre tid och vad som skulle kunna utvecklas för att de ska få ännu mer arbetstillfredsställelse. För att få svar på våra frågeställningar kopplat till syftet har en kvalitativ studie genomförts. LÄS MER

  4. 3. Covid-19 pandemins påverkan på den psykosociala arbetsmiljön : Ledares upplevelse av arbetet med den psykosociala arbetsmiljön under påtvingat distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Johanna Hillman; Elin Eidin; [2021]
    Nyckelord :leadership; telework; psychosocial work environment; social contact; forced teleworking; communication; pandemic; Covid-19; ledarskap; distansarbete; psykosocial arbetsmiljö; social kontakt; påtvingat distansarbete; kommunikation; pandemi; Covid-19;

    Sammanfattning : Många organisationer har infört distansarbete för att minska smittspridningen under Covid-19 pandemin. I samband med påtvingat distansarbete har organisationer snabbt fått öka deras kunskap gällande ledarskap, effektiva och hälsosamma virtuella teamsamt digitala hjälpmedel. LÄS MER

  5. 4. "Så länge ni sköter er bra och det verkar ni göra så är jag nöjd, så behöver jag inte lägga mig i" : En kvalitativ studie om första linjens chefers psykosociala arbetsmiljö inom regional hälso- och sjukvård

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Frida Aas; Albin Kronblad; [2021]
    Nyckelord :Feedback; första linjens chef; offentlig sektor; psykosocial arbetsmiljö och uppföljning;

    Sammanfattning : Anställda spenderar en stor del av sin tillvaro på arbetsplatsen och den psykosociala arbetsmiljön blir då en viktig faktor för att främja ett längre och mer hållbart arbetsliv. Rollen som första linjens chef kräver idag stor kunskap och förmåga för att hantera de krav som finns från organisation, medarbetare, chefer samt lagar och förordningar. LÄS MER

  7. 5. Innovativt gruppklimat på arbetsplatser : Förklarat utifrån arbetsKASAM och socialt stöd från kollegor

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Jenny Claesson; Sandra Nordin; [2020]
    Nyckelord :Team climate; work group innovation; work environment; work related sense of coherence; social support;

    Sammanfattning : Det är åtråvärt för arbetsgivaren att ha medarbetare som är innovativa och det är utvecklande för arbetsgruppen att medlemmarna i gruppen besitter förmågan att vara nytänkande och kreativa. Studien har inriktat sig på innovation och psykosocial arbetsmiljö. LÄS MER