Sökning: "psykosocial arbetsmiljö"
Visar resultat 1 - 5 av 29 uppsatser innehållade orden psykosocial arbetsmiljö.
1. Borde inte män och kvinnor uppleva samma arbetstillfredsställelse på samma arbetsplats? : En kvantitativ studie om arbetstillfredsställelse och psykosocial arbetsmiljö med utgångspunkt i den könssegregerade arbetsmarknaden
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Att kvinnor och män återfinns på olika platser inom arbetsmarknaden är ett faktum. Detta bidrar till könsskillnader i upplevelsen av arbetstillfredsställelse och psykosocial arbetsmiljö. Syftet med denna studie var således att undersöka dessa könsskillnader med utgångspunkt i den könssegregerade arbetsmarknaden. LÄS MER
2. Varför stannar socialsekreterare kvar inom yrket? : En kvalitativ studie om socialsekreterares psykosociala arbetsmiljö
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med den här uppsatsen var att undersöka socialsekreterarnas psykosociala arbetsmiljö med fokus på varför de stannar kvar inom yrket en längre tid och vad som skulle kunna utvecklas för att de ska få ännu mer arbetstillfredsställelse. För att få svar på våra frågeställningar kopplat till syftet har en kvalitativ studie genomförts. LÄS MER
3. Kontorspersonals upplevda psykosociala arbetsmiljö och arbetsbelastning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/PsykologiSammanfattning : Syftet med studien var att studera kontorspersonals upplevelser om psykosocial arbetsmiljö samt arbetsbelastning. Metoden som användes för insamling av data var semistrukturerade intervjuer. Intervjuerna, som var åtta till antalet, analyserades sedan med hjälp av induktiv tematisk analys. LÄS MER
4. Morgondagens arbetssätt – hälsosam och hybrid : En kvalitativ studie om vad ledare gör för att främja medarbetarnas hälsa vid hybridlösningar
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att identifiera vad olika ledare gör för att främja medarbetarnas hälsa när medarbetarna både arbetar på kontor och på distans. Problemformulering: Vad gör ledare för att främja hälsan för medarbetarna under hybridformer? Metod: Det här är en tvärsnittsstudie som behandlar fenomenet hälsofrämjande ledarskap under hybridformer med en deduktiv forskningssats och där datainsamling har skett genom kvalitativa semistrukturerade intervjuer. LÄS MER
5. Varför just idrottslärare? – En kvalitativ studie om idrottslärares perspektiv på sitt yrkesval
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Karlstads universitetSammanfattning : Enligt en prognos från Skolverket (2021) visar det att lärarbristen på behöriga lärare är alldeles för hög, vilket kan orsaka allvarliga konsekvenser om detta inte åtgärds. Vilket gör det intressant att undersöka vad som får folk att välja läraryrket eller får folk att lämna. LÄS MER