Sökning: "psykosocial belöning"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden psykosocial belöning.

  1. 1. Det blir bara värre och värre.. : En kvalitativ studie om kriminalvårdarnas arbetsmiljö inne på anstalten

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Hälsa och välfärd

    Författare :Kalid Abdulwasai; [2022]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; Krav-kontroll-stöd-modellen; Kriminalvårdare; Kvalitativ metod;

    Sammanfattning : Ett arbete kan både vara en risk eller friskfaktor och de krav som ställs på arbetstagaren kan leda till olika konsekvenser. Arbetsmiljö innefattar den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön, den fysiska arbetsmiljön handlar om exempelvis buller, ventilation och ljus medan psykosocial arbetsmiljö handlar om exempelvis socialt stöd, krav, inflytande och belöning. LÄS MER

  3. 2. Ledarskapets påverkan på den psykosociala arbetsmiljön : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Michael Gustafsson; [2021]
    Nyckelord :psychosocial; work environment; leadership; health promotion; workplace; psykosocial; arbetsmiljö; ledarskap; hälsofrämjande; arbetsplats;

    Sammanfattning : Introduktion: Ledarskapets betydelse för den psykiska och sociala arbetsmiljön som gör människor sjuka på sina arbetsplatser. Den ökande psykiska ohälsan i arbetslivet med flexiblare arbetstider och mer varierad plats som arbetet sker på kan ett hälsofrämjande ledarskap erbjuda stöd till en befolkning som till stor del kommer att jobba allt längre. LÄS MER

  4. 3. Lokalvårdares möjligheter och motivation till hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. -Enkätstudie och intervjuer om hinder och möjligheter

    Master-uppsats, KTH/Ergonomi

    Författare :Anita Sageby; [2021]
    Nyckelord :Helth; Psychosocial factors; Worksite interventions; Cleaners Ergonomic program;

    Sammanfattning : Syfte Syftet med denna studie har varit att studera och inventera en arbetsgrupp med lokalvårdares uppfattning om arbetsvillkor, ergonomi och i vilken utsträckning hälsofrämjande aktiviteter utövades under eller efter arbetstid. Bakgrund: Ett intresse finns bland arbetsgivarna att förbättra arbetstagarnas hälsotillstånd och muskuloskeletala hälsa då det är möjligt att minska sjukfrånvaron och påverka produktiviteten. LÄS MER

  5. 4. Ansträngning-belöningsobalans, återhämtningsupplevelser och välbefinnande hos hemtjänstpersonal

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Evelina Hansson; Ida Holmqvist; [2020]
    Nyckelord :Ansträngning-belöningsobalans; återhämtning; välbefinnande; hemtjänst; psykosocial arbetsmiljö; Social Sciences;

    Sammanfattning : Att arbeta som undersköterska inom bland annat hemtjänsten är Sveriges vanligaste yrke. Stress och osäkra anställningsförhållanden är inte ovanliga för de anställda, som tillhör den grupp där sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa är vanligast i Sverige. LÄS MER

  7. 5. Kompetenstrappan- kommer den verkligen sätta stopp för personalomsättningen? : -En kvalitativ studie angående åtgärdsprogrammet som satts in på utredningsenheten, barn- och unga i Umeå Kommun.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Susanne Wennberg; Linda Granström; [2016]
    Nyckelord :socialt arbete; kompetenstrappa; psykosocial arbetsmiljö; arbetsmiljö; hälsofrämjande insatser; ansträngning; belöning; stöd; socialsekreterare; stress.;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka det åtgärdsprogram, i form av en kompetenstrappa, som Socialnämnden i Umeå kommun satt in på utredningsenhet barn och unga. Detta med anledning till den personalomsättning som under en tid pågått. LÄS MER