Sökning: "psykosocialt klimat"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden psykosocialt klimat.
1. Personalens uppfattningar om personcentrerat klimat på särskilt boende : Beskrivning av trygghet och säkerhet, vardaglighet och gemenskap
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)Sammanfattning : Bakgrund: Personcentrerad vård innebär att stödja personlighet, prioritera relationer, möjliggöra delaktighet i beslutsfattande samt att skapa ett positivt psykosocialt klimat. En förutsättning för personcentrerad vård är personcentrerat klimat. LÄS MER
2. Från låsningar till lösningar, från motmänniskor till medmänniskor : Om villkoren för konstruktiv konflikthantering på arbetsplatsen och lärande genom konflikter
Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Syftet med vår studie är att undersöka huruvida det går att urskilja några generella villkor för konstruktiv konflikthantering. Utrymme ges också åt frågan om vilka återkommande mönster som kan finnas gällande psykologiska och relationella brister som försvårar konstruktiv konflikthantering och/eller stärker konfliktsituationer. LÄS MER
3. Hur man hjälper i den tysta sorgen – en kvalitativ studie om hur kuratorn arbetar med patienter som fått tidiga missfall.
C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Uppsatsen är ett uppdrag av en enhetschef inom kvinnosjukvården. Syftet är att beskriva hur kuratorerna arbetar med patienter som fått tidiga missfall. LÄS MER
4. I förebyggande syfte : en kvalitativ studie om fyra organisationers preventiva arbete mot utbrändhet
Kandidat-uppsats, Institutionen för socialt arbete - SocialhögskolanSammanfattning : Syftet med denna studie var att beskriva och analysera fyra organisationers preventiva arbete mot utbrändhet. Studiens vetenskapliga position var hermeneutisk med kvalitativ design. Intervjuer gjordes med personalansvarig i respektive organisation. LÄS MER
5. Hälsofrämjande faktorer på arbetsplatsen
L3-uppsats,Sammanfattning : Syftet med undersökningen var att hitta faktorer i arbetslivet som främjar hälsa. Förhållanden som belystes i undersökningen var uppfattning hos vårdpersonal om tid, möjlighet att påverka, relationer och psykosocialt klimat, kunskap och motivation samt belöning. LÄS MER