Sökning: "qualitative job insecurity"

Visar resultat 21 - 25 av 34 uppsatser innehållade orden qualitative job insecurity.

  1. 21. Bemanningsanställdas upplevda arbetstillfredsställelse, anställningsotrygghet och kontroll över arbetstid

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Amanda Visterlind; Nellie Nilsson; [2018]
    Nyckelord :work satisfaction; job insecurity; temporary agency employment; autonomy; Social Sciences;

    Sammanfattning : The labor market is in a continuous development where agencies are compelled to take shape due to a globalized market where flexibility is highly requested. Temporary agencies have grown to play a decisive roll where leased staffing represents a large part of the manpower in Sweden today. LÄS MER

  3. 22. What it is that skilled young adults seek in their workplace

    Master-uppsats, Högskolan Dalarna/Företagsekonomi

    Författare :Jutta Blum; Erik Henriksson; [2018]
    Nyckelord :Young Talents; desired workplace; entering job market; attracting workforce;

    Sammanfattning : Problem- An increasingly globalized world is a cause for highly competitive job markets, making the attraction and retention of young talents increasingly important (Wallace et al., 2014). Additionally, current studies have not been able to successfully frame possible needs and wishes of this cohort towards their future workplaces (Deal et al. LÄS MER

  4. 23. Visstid som livsstil - En studie om anställningsbarhet och osäkra anställningar i kultur- och mediavärlden

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Maria Lyttkens; Albin Andersson; [2017-02-28]
    Nyckelord :Flexibility; Job insecurity; Employability; Emotional Labour;

    Sammanfattning : The aim of our study is to understand of how professionals within “the cultural- and media work field” experience reoccurring short-term contracts. Our purpose is also to understand what strategies they use to keep them selves employable and get an idea of what long-term consequences according to their experiences various temporary employments have had. LÄS MER

  5. 24. Kvinnors sjukfrånvaro i en svensk tillverkningsindustri : En kvalitativ intervjustudie

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

    Författare :Birgitte Ghawi; [2017]
    Nyckelord :Industry; sick; women; health; employment; occupational health care; Industri; sjukfrånvaro; kvinnor; hälsa; anställd; företagshälsovård;

    Sammanfattning : Kvinnors sjukfrånvaro i Sverige är högre än hos män, vilket ökar kraven hos arbetsgivare att få kunskap om möjliga sjukdomsframkallande faktorer för kvinnor. De vanligaste orsakerna till kvinnors sjukskrivning är led- och muskelvärk samt psykisk ohälsa. LÄS MER

  7. 25. Socialt stöd i relation till upplevd stress och upplevd anställningsotrygghet : Med fokus på chefens, kollegornas och närståendes betydelse

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sanna Johansson; Julia Björkhill; [2016]
    Nyckelord :qualitative job insecurity; stress; Social support; source importance; quantitative job insecurity: Socialt stöd; källans betydelse; kvalitativ anställningsotrygghet; kvantitativ anställningstrygghet; Social Sciences;

    Sammanfattning : Today, stress and job insecurity oftentimes occur due to a flexible and uncertain job market. As social support has demonstrated a mitigating effect on stress and job insecurity, the purpose of this thesis was to investigate the relationship between different sources of social support and perceived stress, as well as perceived qualitative and quantitative job insecurity. LÄS MER