Sökning: "rättigheter skyldigheter arbetsplats"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden rättigheter skyldigheter arbetsplats.

  1. 1. Försvarsmakten och jämställdhet : En kvalitativ fallstudie om den statliga myndighetens målsättning

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för statsvetenskap (ST)

    Författare :Lisa Ehrlow; [2016]
    Nyckelord :Feminism; jämställdhet; jämställdhetsarbete; kvalitativ fallstudie; Försvarsmakten;

    Sammanfattning : Kampen för ett jämställt samhälle vad gäller lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter oavsett vad, har länge förts världen över. Utvecklingen som skett på samhällets olika plattformar förklaras ha gått långsamt samtidigt som den är ett faktum. LÄS MER

  3. 2. Whistleblowing - En komparation av gällande rätt och SOU 2014:31. Innebär lagförslaget ett tillräckligt stärkt skydd?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Niclas Johansson; [2015]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; civilrätt; whistleblowing; whistle-blowing; whistleblower; whistle-blower; visselblåsare; SOU 2014:31; yttrandefrihet; kritikrätt; lojalitetsplikt; tystnadsplikt; repressalieförbud; allvarliga missförhållanden; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In the age of information people want to get hold of as much information as possible, which is probably why whistleblowing has become such a hot topic. Whistleblowers constitute an important body of control in society which historically has revealed information and scandals of great public interest. The aim of this essay is two-folded. LÄS MER

  4. 3. Att vara en visselblåsare i Sverige : En uppsats om rättigheter och skyldigheter

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Affärsrätt; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Josefin Gustavsson; Ebba Parr; Isabelle Gerdin; [2014]
    Nyckelord :Whistleblower; Whistleblowing system; Visselblåsare; Företagshemligheter; LAS;

    Sammanfattning : Ett whistleblowingsystem, på svenska kallat visselblåsningssystem, är till för att underlätta för en anställd att slå larm om oegentligheter på en arbetsplats. Det kan vara en särskild mejladress, telefonnummer eller hemsida som arbetsgivaren inrättat för ändamålet att arbetstagaren ska kunna rapportera oegentligheter. LÄS MER

  5. 4. Påverkar ett aktivt jämställdhetsarbete arbetstillfredsställelsen?

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Forest Resource Management

    Författare :Hanna Wickberg; Caroline Lagergren; [2013]
    Nyckelord :mansdominerad arbetsplats; industrier; skogssektorn; jämställdhet;

    Sammanfattning : Man beräknar att cirka 100 000 människor är sysselsatta inom skogsindustrin och skogsbruket. Av dessa är endast 16 procent kvinnor. Regeringen har satt upp ett jämställdhetsmål för skogssektorn som ej inkluderar industrierna kopplade till skogsbranschen. LÄS MER

  7. 5. Den kommunala arbetstagarens rätt till yttrandefrihet kontra lojalitetsplikten gentemot arbetsgivaren : The municipal employees freedom of speech versus the duty of loyalty towards the employer

    Magister-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Lola Segolsson; [2011]
    Nyckelord :municipal employee; freedom of speech; the duty of loyalty towards; yttrandefrihet; lojalitetsplikt; kommunala arbetstagaren; arbetsgivare;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING Syftet med uppsatsen har varit att beskriva och analysera gällande rätt, vad avser förhållandet mellan den kommunala arbetstagarens rättigheter till yttrandefrihet kontra den lojalitetsplikt som denne genom anställningsavtalet har gentemot sin arbetsgivare. Eftersom det finns en hel del praxis inom området främst från Justitieombudsmannen (JO), eftersom det rör sig om kommunal verksamhet, använder jag mig i uppsatsen av flera uttalanden och beslut från denna instans. LÄS MER