Sökning: "rättvis kultur"

Visar resultat 21 - 25 av 43 uppsatser innehållade orden rättvis kultur.

  1. 21. Intersektionell stadsutveckling- En granskning av projektet Överdäckning Götaleden

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Matilda Björk; Hanna Krämmer; [2019]
    Nyckelord :intersektionalitet; jämställdhet; jämlikhet; feminism; kunskap; makt; stadsutveckling;

    Sammanfattning : Uppsatsen utgår från en intersektionell granskning av ett stadsutvecklingsprojekt icentrala Göteborg och har formen av en fallstudie. Det intersektionella perspektivetsyftar till att skapa en helhetsförståelse för hur olika former av förtryck skapas iskärningspunkten mellan maktrelationer baserade på olika diskrimineringsgrundersom till exempel kön, klass, hudfärg och ålder. LÄS MER

  3. 22. Systematiska fel och fallgropar vid värdering av kommersiella fastigheter

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Oskar Lyngö; Philip Lindström; [2018]
    Nyckelord :property valuation; behavioural finance; behavioural economics; fastighetsvärdering; beteendeekonomi;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att kartlägga fastighetsvärderarens problematik och de potentiella riskområden värderaren stöter på i sin värderingsprocess. Uppsatsen har även undersökt vad branschen vill se för förändringar på marknaden för värdering av kommersiella fastigheter. LÄS MER

  4. 23. Ledarskap till sjöss : Utmaningar med multikulturellt ledarskap ombord i fartyg

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)

    Författare :Klara Andersson; [2018]
    Nyckelord :leadership; leader; multicultural; at sea; onboard; seafarer; ledarskap; ledare; multikulturell; till sjöss; sjöman; ombord; fartyg;

    Sammanfattning : Syftet med detta arbete är att undersöka utmaningarna med multikulturellt ledarskap till sjöss, och hur dessa skiljer sig från multikulturellt ledarskap iland. Från tidigare forskning och litteratur samt med hänsyn till de speciella förhållandena ombord identifieras fem punkter för ett lyckat multikulturellt ledarskap till sjöss. LÄS MER

  5. 24. Lägger rekryterare fokus på den arbetssökandes kvalifikationer eller värderingar? Rekryterares bedömning av P-J fit respektive P-O fit i urvalsprocessen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Andrea Erfors; Erica Ek; [2017]
    Nyckelord :person-environment fit; person-job fit; person-organization fit; recruitment; selection; interview; Social Sciences;

    Sammanfattning : Kultur och värderingar är ett allt mer omdiskuterat område i urvalsprocesser samtidigt som egenskaper och kompetenser krävs för att en person ska betraktas som kvalificerad för en anställning. Valet av frågor och bedömningsunderlag ligger till grund för anställningsbeslut och är därför av stor betydelse i intervjusammanhang. LÄS MER

  7. 25. ”För mig står det såhär, resten vet jag inte” : En kvalitativ undersökning om hur språklig och kulturell förståelse påverkar flerspråkiga elevers lärande i matematik.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för matematik (MA)

    Författare :Oskar Liljenrud; [2017]
    Nyckelord :Flerspråkighet; matematisk förmåga; språklig förståelse; kontextuell förståelse; kulturell förståelse; kritiska aspekter; upplevelser.;

    Sammanfattning : Studien är gjord i en klass med flerspråkiga elever i årskurs 4. Fokus ligger på att identifiera svårigheter för flerspråkiga elevers lärande i matematik. Detta sker genom att identifiera svårigheter för dem i olika typer av matematiska uppgifter samt genom elevintervjuer om elevernas upplevelser om dessa uppgifter. LÄS MER