Sökning: "radikal förändring"
Visar resultat 1 - 5 av 66 uppsatser innehållade orden radikal förändring.
1. Winds of Change: Radikala Förändringar Utan Motstånd
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Examensarbetets titel: Winds of Change: Radikala Förändringar Utan Motstånd Seminariedatum: 11/01-2024 Ämne/kurs: FEKH49, Examensarbete kandidatnivå i Organisation, 15 högskolepoäng Författare: Emil Blomborg och Erik Bäärnhielm Handledare: Stefan Sveningsson Fem nyckelord: Förändring, Identitet, Motstånd, Organisationskultur, Förändringstrategi Syfte: Studien syftar till att belysa och utforska varför inte motstånd mot radikal förändring uppstår i en organisation med stark organisationskultur. Målet är att erbjuda praktisk användbarhet för organisationer som navigerar genom radikala förändringar. LÄS MER
2. De mindre pappers- och kartongbruken och deras externa logistikflöde En marknadsanalys för Göteborgs hamn
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : I uppsatsen undersöks hur den svenska skogsindustrin samverkar tillsammans med Göteborgs hamn. Hamnen är idag den största i Skandinavien och innehar därmed en stark marknadsposition. I dagsläget har de en jämn fördelning av import och export, där gods från olika branscher som stål, fordon och skogsmaterial fraktas. LÄS MER
3. Att navigera genom förändringens vindar : Kommunikationsstrategier i olika faser på en textilfabrik i Thailand
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka vilka kommunikationsstrategier som chefer använder sig av för att kommunicera förändringar samt hur väl dessa kommunikationsstrategier fungerar. Tidigare forskning har visat att effektiv kommunikation är en avgörande faktor för att lyckas med organisatoriska förändringar. LÄS MER
4. Managing Radical Change in Young Companies : Insights for Successful Transformation and Growth
Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Managing radical change is a critical undertaking for young companies aiming to achieve growth and adapt to evolving market dynamics. This research explores the strategies, models and challenges involved in navigating and implementing significant organizational changes. LÄS MER
5. Last minute change to mobility. Exploring Malmö’s visions towards more sustainable mobility by implementing mobility hubs as a niche innovation.
Master-uppsats, Lunds universitet/LUCSUSSammanfattning : Like many car-dominated cities, Malmö is pressured to enable a radical shift towards more sustainable, space-efficient, and socially just mobility. This paper uses the Multiple-Level Perspective (MLP) framework to analyze the mobility dilemma on three levels: the dominant cause for change, the approach towards it, and the possible solution in the form of mobility hubs as a niche innovation. LÄS MER