Sökning: "rasifierade kvinnor"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden rasifierade kvinnor.

  1. 1. SÖKER MEDARBETARE, OBS! INGA INVANDRARE Strukturell diskrimineringen gentemot rasifierade kvinnor i socialtjänstens rekryteringsprocess.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Solen Ali; [2023-02-06]
    Nyckelord :racialized; women; structural; discrimination; social worker; recruitment; foreign; qualitative; gender; coping strategies; rasifierad; kvinna; strukturell; diskriminering; socialsekreterare; rekrytering; utländsk; kvalitativ; kön; copingstrategier;

    Sammanfattning : This research aims to examine POC (person of colour) women’s experiences of structural discrimination within recruitment for the social services. Thus, this research will continue to examine the experienced consequences of structural discrimination within recruitment towards POC women. LÄS MER

  3. 2. “Vi och Dem” : En kvalitativ innehållsanalys om hur rasifierade kvinnor framställer sina autobiografiska berättelser genom podcasts

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för konst, kultur och kommunikation (K3)

    Författare :Fatlinda Hoxhaj; [2022]
    Nyckelord :Racialization; exclusion; marginalization; racism; stereotyping; women of color; podcast; self-presentation; feminism.; Rasifieirng; exkludeirng; marginalisering; rasrism; steortypiseirng; rasifierade kvinnor; podcast; självrepresentation; feminism.;

    Sammanfattning : Syftet med förevarande undersökning är att bidra med en djupare förståelse om hur rasifierade kvinnor framställer sina autobiografiska berättelser utifrån tre feministiska poddar. För att genomföra undersökningen kommer studien att använda sig av Pierre Bourdieus (1997) teoretiska ramverk om kapitalteori samt teoretiska begrepp fält och doxa. LÄS MER

  4. 3. ‘’Kvinnors erfarenheter av etnisk diskriminering och mikroaggressioner på arbetsplatsen’’ : En kvalitativ intervjustudie om kvinnor med etnisk bakgrund och deras erfarenheter av diskriminering och mikroaggressioner på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Cecilia Solaka; Laura Preteni; [2022]
    Nyckelord :Micro-aggressions; women; racialization; coping-strategies; Mikroaggressioner; kvinnor; rasifiering; coping-strategier;

    Sammanfattning : Arbetslivet kan vara en plats där man får utveckla sin kompetens, möta och samspela med människor. Dock är inte allt frid och fröjd för alla i arbetslivet, det finns lagar som ska följas för att upprätthålla en god arbetsmiljö som inte alltid efterlevs. LÄS MER

  5. 4. När fördomarna blir sanningar En kvalitativ studie om familjehemskonsulenters upplevelser av arbetet med rasifierade familjer i familjehemsvården

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Anna Cederfeldt; Sandra Stenborg; [2021-05-31]
    Nyckelord :idealfamilj; familjehemsvård; rasism; intersektionalitet; antirasistiskt socialt arbete;

    Sammanfattning : Studiens syfte har varit att undersöka hur normer om idealfamiljen aktualiseras inom familjehemsvården samt analysera hur normer om idealfamiljen påverkar omgivande institutioners bemötande av familjehem med utländsk bakgrund. Materialet utgjordes av sex semistrukturerade intervjuer med familjehemskonsulenter från ett privat företag i Västra Götalandsregionen. LÄS MER

  7. 5. “BEING THE BLACK BOSSLADY” - En kvalitativ studie om afrosvenska kvinnliga chefers upplevelser av rasifiering

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Nathalie Udd; [2020-10-13]
    Nyckelord :afrosvenskar; vithetsnorm; bekönad rasism; rasifiering; ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att synliggöra och öka förståelsen för afrosvenska kvinnliga chefers upplevelser av att bli rasifierade på sina arbetsplatser. Frågeställningar: På vilket sätt upplever intervjupersonerna att de blir rasifierade på sina arbetsplatser? Vilka konsekvenser upplever intervjupersonerna att rasifiering på arbetsplatsen kan medföra? Studien baseras på en kvalitativ metod och individuella semistrukturerade intervjuer har genomförts på fyra kvinnor som identifierar sig som afrosvenskar och innehar chefspositioner. LÄS MER