Sökning: "recognised organisations"

Visar resultat 1 - 5 av 64 uppsatser innehållade orden recognised organisations.

  1. 1. Leading the Change - Digital Leaders Facilitating MNEs’ Investment Behaviour

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Patricia Jahn; Veronika Barta; [2023-07-19]
    Nyckelord :Digital investment behaviour; Digital transformation; Digitalisation; Digital leadership; Organisational change; Digital capabilities; Digital strategy;

    Sammanfattning : In our ever-changing world guided by technological advancements and data-driven disruptions, enterprises need adaptation and development strategies to stay competitive. Digital transformation (DT) has great potential to help organisations maintain their market position in these turbulent times. LÄS MER

  3. 2. Unravelling the Motivations and Patterns of Newsletter Readers in Metropolitan Europe

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för konst, kultur och kommunikation (K3)

    Författare :Andrea Enrici; Sean Boyle; [2023]
    Nyckelord :newsletter; news; digital journalism; uses and gratification theory;

    Sammanfattning : The rise of email newsletters as a popular means of engaging audiences has transformed the landscape of journalism and news dissemination. Marketers and news organisations alike have recognised the potential of newsletters as an effective way to reach and engage with their audiences. LÄS MER

  4. 3. Förutsättningar för att förebygga arbetsrelaterad stress : En kvalitativ studie om tio kvinnliga medarbetares upplevelse av arbetsmiljön

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Karin Lindholm; Sandra Fernström; [2023]
    Nyckelord :Work-related stress; Demand-; Control- and Support model; Work Environment; Psychosocial Work Environment; Employees; Female employees; Arbetsrelaterad stress; Krav-; Kontroll- och Stödmodellen; Arbetsmiljö; Psykosocial arbetsmiljö; Medarbetare; Kvinnliga medarbetare;

    Sammanfattning : Bakgrund: Alla organisationer med fler än tio anställda ska ha etablerade arbetsmiljöpolicys, arbetsgivaren ska bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarna ska samverka med arbetsgivaren för att skapa en god arbetsmiljö. Om en medarbetare inte har möjlighet till att arbeta inom en god arbetsmiljö riskerar denna att drabbas av utmattning och arbetsrelaterad stress. LÄS MER

  5. 4. The Cancel Culture Conundrum: Exploring the Risks for Influencer Marketing

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Mimi Carvell; Alice Nordgren; [2023]
    Nyckelord :Cancel culture; influencer marketing; decision making; risk; market communication; association network theory; strategy; Business and Economics;

    Sammanfattning : The emergence of cancel culture has become a widely recognised phenomenon, yet its implications for influencer marketing has not been acknowledged in academic research. The purpose of this study was thus to explore how cancel culture is affecting organisation’s perception of risk with influencer marketing and which strategies are adopted to mitigate the risk. LÄS MER

  7. 5. Climate Security Synergies? : Investigating the Policy Responses of the EU and NATO

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Elina Ankler; [2023]
    Nyckelord :climate change; climate security; international cooperation; integrated governance; NATO; EU;

    Sammanfattning : Climate change is increasingly recognised as a threat to security by having implications on national defence and human wellbeing. Due to the transnational nature of climate change and its security implications, intergovernmental organisations (IGO:s) have become prominent actors in addressing such risks. LÄS MER