Sökning: "recruitment methods"

Visar resultat 21 - 25 av 169 uppsatser innehållade orden recruitment methods.

  1. 21. Mental Health Management of Male and Female Athletes in Sports Organizations During the COVID-19 Pandemic

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Andreas Møller Nielsen; [2022]
    Nyckelord :perceived mental health; perceived mental health management and support; athletes; non-athletes; gender differences; Social Sciences;

    Sammanfattning : Background: Mental disorders, symptoms of mental illness, and prevalence rates of such among athletes are equal to or exceed those of the general population, and research findings have suggested that athletes have more risk factors than the general population during the COVID-19 pandemic due to the far-reaching consequences COVID-19 restrictions have had on the world of sport. The study aimed to compare athletes’ mental health at the ‘end’ of the pandemic with non-athletes, and whether non-athletes and athletes received mental health support during the pandemic and how it affected their mental health. LÄS MER

  3. 22. Swedish Farmers’ Acceptance of RCTs and Economic Experiments

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Leon Johannes Englberger; [2022]
    Nyckelord :Economics; agriculture; farmers’ opinion; agricultural policy; experimental economics; economic experiments; environmental policy; RCTs;

    Sammanfattning : A shift in the Common European Agriculture (CAP) towards agri-environmental payment schemes meant to incentivise the provision of environmental public goods calls for a diverse set of policy evaluation methods. Economic experiments such as RCTs can be efficient and cost-effective tools for improving and evaluating the effectiveness of these novel policies. LÄS MER

  4. 23. Diskriminering i rekryteringsprocessen? : En kvalitativ studie om rekryterares upplevelser om den segregerade arbetsmarknaden och om anonyma ansökningsprocesser som metod för att minska etnisk diskriminering

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Sara Eriksson; Emma Knutas; [2022]
    Nyckelord :The segregated labor market; unprejudiced recruitment; ethnical discrimination;

    Sammanfattning : Ethnic discrimination in employment decisions has received increasing attention and is one of several explanatory models for why Sweden has an ethnically segregated labor market. The purpose of this study is to contribute to an increased understanding of how recruiters reflect on the ethnically segregated labor market and anonymous job applications. LÄS MER

  5. 24. Selektering och urvalsprocessen inom elitidrott, hur upplevs den i praktiken av elever/spelare : en kvalitativ studie inom fotboll och ishockey

    Magister-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för rörelse, kultur och samhälle

    Författare :David Dottemar; Johan Ek Johansson; [2022]
    Nyckelord :Selection; Selection football; Selection ice hockey; PG Fahlstrom; Elite investment; Selektering och urval; Selektering fotboll; Selektering ishockey; PG Fahlström; Urval; Elitsatsning; Selektering;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställning Syftet med studien är att utforska hur elever/spelare resonerar kring sina upplevelser om urval och selekteringsprocessen inom NIU-gymnasium samt elitidrott (fotboll och ishockey) på manliga ungdomssidan från 16 år och uppåt. Syftet är vidare att belysa vilka egenskaper elever/spelare upplever är viktigast vid uttagningsprocessen. LÄS MER

  7. 25. Nyrekrytering till gängkriminalitet : En studie om arbetet mot nyrekrytering av ungdomar till gängkriminalitet

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för kriminologi (KR)

    Författare :Johanna Persson; Julia Sjölander; Elin Mårtensson; [2022]
    Nyckelord :Brottsförebyggande arbete; Gängkriminalitet; Malmö; Nyrekrytering; Ungdomsbrottslighet;

    Sammanfattning : Nyrekrytering av unga till gängkriminalitet anses vara ett problem i Sverige, men inte minst i dagens Malmö tydliggör polisen. Tidigare internationella studier har gett förklaringar på riskfaktorer dels på individ- men också på social nivå. Dessutom har det redogjorts för orsaker till att nyrekrytering av unga förekommer. LÄS MER