Sökning: "regionalt ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden regionalt ledarskap.

  1. 1. Små kommuners möjligheter att påverka regional utvecklingspolitik : En explorativ fallstudie av små och krympande kommuners möjligheter att skapa tillväxt genom regional utveckling i Kalmar län

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för globala politiska studier (GPS)

    Författare :Johan Liffner; [2020]
    Nyckelord :regional utveckling; kommuner; samverkan; Region Kalmar län; sammanhållningspolitik; ledarskap; infrastruktur;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att studera hur kommunpolitiker i Kalmar län upplever möjligheterna att påverka den regionala utvecklingen i länet. Regional utveckling handlar om att skapa hållbar tillväxt i alla delar av EU och omsätts genom de nationella och regionala utvecklingsstrategierna. LÄS MER

  3. 2. Polismyndighetens utredning av sexuellt digitalt våld mot barn : En kvalitativ studie om praktikers upplevelser och erfarenheter kring hinder och förutsättningar i utredningsarbetet samt praktikernas eventuella påverkan av arbetet

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Cecilia Markfjärd; Diana Mehanna; Jennie Olofsson; [2019]
    Nyckelord :sexual digital violence; investigative work; impact; possibility of increasing efficiency; Regional cyber crime centre; Police authority.; sexuellt digitalt våld; utredningsarbete; effektiviseringsmöjligheter; påverkan; Regionalt IT-brottscentrum; Polismyndigheten.;

    Sammanfattning : Föreliggande studie har genom nio semi-strukturerade kvalitativa intervjuer undersökt utredares, förundersökningsledares samt åklagares upplevelser och erfarenheter inom Polismyndighetens utredningsarbete, vad gäller sexuellt digitalt våld mot barn (under 18 år). Detta för att eventuellt kunna identifiera möjliga utvecklingsområden inom utredningsarbetet vad gäller att skicka oönskade nakenbilder samt att otillåtet sprida nakenbilder på någon annan. LÄS MER

  4. 3. ”Det är inte som förr, då stannade man för resten av livet” : En studie om synen på personalomsättning

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Adam Dresh; Viktoria Stenberg; [2019]
    Nyckelord :Personalomsättning; faktorer; effekter; optimal; konjunktur; ledarskap industri.;

    Sammanfattning : Under den tid det moderna arbetslivet existerat har personalomsättning associerats med negativa effekter och konsekvenser för såväl företag som anställda. Men nutida forskning visar också på positiva effekter vid en höjd personalomsättning och negativa effekter i anslutning till en alltför låg nivå. LÄS MER

  5. 4. Hälsofrämjande ledarskap : en undersökning kring ledares syn på innebörder av hälsofrämjande i praktiken.

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap

    Författare :Maria Vidman; [2013]
    Nyckelord :Hälsofrämjande; Ledarskap; Hälsa på arbetsplatsen; Regionalt projekt.;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. Mångfald -En kvalitativ studie om arbetet med mångfald inom Skatteverket.

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Valdete Tahiri; Jimmie Tapper; [2009]
    Nyckelord :Diversity management; Ledarskap; Mångfaldsarbete; Mångfaldsplan; Skatteverket. Diversity management; Leadership; Diversity work; Diversity Plan and Skatteverket. ;

    Sammanfattning : Abstract Vi lever i ett samhälle där arbetsmarknaden ständigt utvecklas och aktörerna på arbetsmarknaden blir allt fler. Vi har valt att belysa begreppet mångfald och anledningen till att vi valde att studera mångfald är att inom svensk forskning berörs knapp mångfaldsfrågor. LÄS MER