Sökning: "reguljära arbetsmarknaden"

Visar resultat 1 - 5 av 36 uppsatser innehållade orden reguljära arbetsmarknaden.

  1. 1. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar - Regelverket idag och framtidens utveckling

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Linn Sand Andersson; [2022]
    Nyckelord :Rehabilitering; sjukdom; anställningsskydd; uppsägning; arbetsanpassning; omplacering; Ds 2021:17; SOU 2021:69.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsens huvudsakliga syfte har varit att undersöka hur regelverket för arbetsgivares rehabiliteringsansvar för anställda arbetstagare ser ut i dagsläget samt hur regelverket kan komma att förändras inom en snar framtid. Av den anledningen ämnade uppsatsen analysera några av de angivna rättsproblem och åtgärdsförslag som tidigare presenterats i betänkandena Ds 2021:17 och SOU 2021:69, och vilka effekter de kan tänkas inbringa för arbetsgivaransvaret om förslagen förverkligas. LÄS MER

  3. 2. “ Stereotyper om oss gör att vi står utanför den reguljära arbetsmarknaden”

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Derin Najmadin; [2021]
    Nyckelord :Utomeuropeiskt födda kvinnor; Reguljär arbetsmarknad; Arbetslöshet; Intersektionalitet; Hierarkisk ordning; Kön; Etnicitet.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Women not born in Europe have the highest rates of unemployment in Sweden. These women have a tough time adjusting in the job market and are being discriminated against for several reasons, the most prominent reason being their social background, which includes their cultural and ethnic background. LÄS MER

  4. 3. Under radarn, mellan stolarna? : Ett HR-perspektiv på rekryteringsprocesser och dolda funktionsnedsättningar som Aspergers syndrom

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Zophie Lif; [2020]
    Nyckelord :Human resource management; diversity management; recruitment; competence; hidden disabilities; Asperger syndrome; Human resource management; diversity management; rekrytering; kompetens; dolda funktionsnedsättningar; Aspergers syndrom;

    Sammanfattning : Inom Human Resource Management är en av de viktigaste uppgifterna att rekrytera och behålla kompetent personal. Under senare år har ett ökat intresse för arbetsplatser präglade av mångfald även ökat intresset för Diversity Management. LÄS MER

  5. 4. Upplevd känsla av delaktighet i arbete för arbetstagare på daglig verksamhet med lantbruksinriktning

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för hälsa, medicin och vård

    Författare :Elin Fägerstam; Olivia Sterneling; [2019]
    Nyckelord :daglig verksamhet; lantbruk; delaktighet; arbete; arbetsterapi;

    Sammanfattning : Att vara en arbetare anses vara en värdefull roll i samhället. Personer med svårigheter att få anställning på den reguljära arbetsmarknaden kan istället få beslut om daglig verksamhet. LÄS MER

  7. 5. Funktionsnedsattas upplevelser av arbete på öppna arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Sara Karlsson; Karin Johansson; [2018]
    Nyckelord :arbete; funktionsnedsättning; normalitet;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att undersöka hur personer med kognitiva funktionsnedsättningar upplever sin situation på sin arbetsplats samt hur de upplever arbetstillfredsställelse. Detta gjordes via en intervjustudie med sju deltagare som alla arbetar på den reguljära arbetsmarknaden samt fått olika stödformer in i anställning. LÄS MER