Sökning: "rekryterare"
Visar resultat 16 - 20 av 274 uppsatser innehållade ordet rekryterare.
16. Designing Applicant Tracking Systems : A user-centered approach to improving recruiter efficiency
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad fysik och elektronikSammanfattning : Applicant Tracking Systems (ATS) help the recruiter keep track of all candidates and applications for a job. However, there is a large amount of information regarding candidates and their applications. Therefore, the interface that displays a candidate profile needs to be designed to help the recruiter manage all candidates in an efficient way. LÄS MER
17. AI:s påverkan på framtida rekryteringsprocesser : En kvalitativ studie om vilka möjligheter respektive risker som kan förekomma genom att implementera Artificiell Intelligens inom rekryteringsbranschen.
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Datum: [2023-05-31] Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Bella Andersson Wilma Jörgensen Clara Lönn (96/03/02) (01/01/01) (00/02/09) Titel: AI:s påverkan på framtida rekryteringsprocesser. Handledare: Magnus Hoppe Nyckelord: ’’Rekrytering’’, ’’Artificiell intelligens’’, ’’AI’’, ’’Rekryteringsprocess ’’, ’’Beslutsfattande ’’, ’’Effektivisering’’. LÄS MER
18. Oenighet, paradoxer och dilemman : -En jämförande studie av arbetsförmedlares, jobbcoachers och rekryterares förslag på stöd till arbetssökande
Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : Long-term unemployment is a social problem that is expected to increase in the coming years because of the on-going recession. Unemployment creates dilemmas both for the individual and society in form of an increased pressure on the individual to be reflexive in their identity and self-development and for society which wants to regulate unemployment and keep it under control. LÄS MER
19. Rekryterad av en robot : En systematisk litteraturstudie om AI i rekryteringsprocessen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Artificiell intelligens har under senare år tagit en allt större roll inom företagsvärlden. Organisationer kan utnyttja AI till att effektivisera rekryteringsprocessen vilket sparar tid och pengar. Studier visar att träning av AI kan leda till diskriminering. LÄS MER
20. ”Bilden av branschen skrämmer bort mer än vad som faktiskt råder - verkligheten är inte lika illa” : En kvalitativ studie om hur mansdominerade organisationer attraherar och rekryterar fler kvinnor
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur mansdominerade organisationer upplever att kompetensbaserad rekrytering och employer branding kan kombineras i rekryteringsarbetet för att attrahera fler kvinnor. För att besvara studiens syfte valdes en kvalitativ metod där sex semistrukturerade intervjuer genomfördes inom två olika mansdominerade organisationer, varav en är verksam inom bygg- och anläggningsbranschen och den andra inom fordonsindustrin. LÄS MER