Sökning: "rekrytering begåvningstest"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden rekrytering begåvningstest.

  1. 1. ”ATT REKRYTERA ICKE DISKRIMINERANDE,DET ÄR ATT ANVÄNDA TESTER” : En kvalitativ studie om rekryterares upplevelser av att arbeta med arbetspsykologiska tester

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Maja Salander; Victoria Öst; [2018]
    Nyckelord :Arbetspsykologisk testning; personlighetstest; begåvningstest; digital HR; rekrytering; rekryteringsverktyg;

    Sammanfattning : Att hitta och rekrytera rätt medarbetare är en utmanande uppgift för dagens rekryterare,därför behöver de säkerställa användningen av bra och tillförlitliga metoder.Arbetspsykologisk testning blir allt vanligare i rekryteringssammanhang. LÄS MER

  3. 2. Arbetspsykologisk testning vid chefsrekryteringar : En jämförande studie om användningen inom privat- respektive offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Sara Engström; Jennie Larsson; [2015]
    Nyckelord :arbetspsykologisk testning; personlighetstest; begåvningstest; chefsrekrytering.;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att jämföra, beskriva och förstå hur rekryterare inom privat- och offentlig sektor upplevde användandet av arbetspsykologiska tester, samt vilken betydelse arbetspsykologiska tester fick i rekryteringsprocessen. Studien var begränsad till chefsrekryteringar. LÄS MER

  4. 3. Rekryteringsarbetet kring anställning av lärarepå kommunala och fristående gymnasieskolor ien mellanstor kommun i södra Sverige

    Kandidat-uppsats, Sektionen för lärarutbildning (LUT); Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Fanny Svensson; Sandra Zlojutro; [2010]
    Nyckelord :Recruitment; intelligence; personality; abilities qualities; teacher competence; Rekrytering; intelligens; personlighet; egenskaper; lärarkompetens;

    Sammanfattning : Följande studie har till syfte att undersöka hur lärarrekryteringsarbetet på kommunala och fristående gymnasieskolor i en mellanstor kommun i södra Sverige går till. Skillnader och likheter vid rekrytering av lärare mellan de olika skolorna har undersökts. LÄS MER

  5. 4. En psykometrisk utvärdering av det arbetspsykologiska testet Predicting Job Performance

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Cicek Al; [2006]
    Nyckelord :Personlighetstest; utvärdering; reliabilitet; test-retest.;

    Sammanfattning : Ett psykologiskt test används främst inom utbildningssammanhang och kliniska sammanhang, men även inom rekrytering, urval och organisationsutveckling. Det finns idag ett flertal personlighets- och begåvningstest som mäter olika aspekter som kan vara relevanta för en organisation. LÄS MER