Sökning: "rekrytering försvarsmakten"

Visar resultat 1 - 5 av 52 uppsatser innehållade orden rekrytering försvarsmakten.

  1. 1. Hur framställs ett riskfyllt arbete under osäkra tider? : En kvalitativ studie om hur militäryrket framställs i Försvarsmaktens externa kommunikation på Instagram för att rekrytera under osäkra tider

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Clara Friberg; Frida Johansson; [2023]
    Nyckelord :Försvarsmakten; militäryrket; marknadisering; kundorientering; företagsidentitet; biomakt; Instagram; rekryteringskommunikation; narrativ analys;

    Sammanfattning : Den 24 februari 2022 invaderade Ukraina Ryssland och den 18 maj 2022 ansökte Sverige om medlemskap i NATO. Detta är två faktorer med stor påverkan på det svenska försvaret och något som skulle kunna påverka deras rekrytering. LÄS MER

  3. 2. Patriotism, pengar eller personlig utveckling? En studie om värnpliktigas motivation till fortsatt engagemang

    Master-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Jesper Bergman; [2023]
    Nyckelord :Battistelli; Fortsatt engagemang; Försvarsmakten; Motivationsteori; Moskos; Rekrytering; Soldat; Värnplikt;

    Sammanfattning : This study investigates the motivations behind conscripts' choice to remain in the Swedish Armed Forces following basic training. Existing explanations lacks clarity, with results often contradictory and inconclusive. LÄS MER

  4. 3. Från värnplikt till yrkesidentitet : Varför den nya generationen väljer att stanna iFörsvarsmakten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Johan Tideskog; Mikael Lindström; [2023]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; GSS; GSS K; recruitment; motivation; conscription; squad leader; soldier; army; iGen; Generation Z; professional identity; Commitment; Försvarsmakten; GSS; GSS K; rekrytering; motivation; värnplikt; gruppbefäl; soldater; armén; iGen; Generation Z; professionell identitet; Commitment;

    Sammanfattning : Försvarsmakten växer. För att skapa det robustare försvar med ökad förmåga, som beskrivs i Försvarsmaktens Perspektivstudie 2022, krävs under överskådlig framtid en tillväxt av de militära personalkategorierna. En personalkategori som Försvarsmakten har haft svårt att rekrytera är anställda soldater och gruppbefäl. LÄS MER

  5. 4. Should I stay or should I go? : En kvantitativ undersökning huruvida känslan av sammanhang på arbetsplatsen har ett samband med att vara trogen sin arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för hälsovetenskaper (from 2013)

    Författare :Micael Smedberg; Anders Persson; [2023]
    Nyckelord :Work related sense of coherence WSOC ; retention; recruitment; Armed forces; work-life balance.; Arbetsrelaterad känsla av sammanhang; behålla personal; rekrytering; Försvarsmakten; balans mellan arbete och privatliv;

    Sammanfattning : Introduktion Arbetsrelaterad känsla av sammanhang (eng. WSOC) kan användas som en indikator för arbetstrivsel och bygger på hur anställda ser på sitt arbete utifrån hanterbarhet, begriplighet och meningsfullhet. Kunskapsläget gällande hur WSOC påverkar anställdas vilja att stanna hos sin arbetsgivare är begränsat. LÄS MER

  7. 5. Vem vill bli CBRN-yrkesofficer? : Hur rekryteringen till Försvarsmaktens skyddsfunktion mot massförstörelsevapen kan förbättras och utvecklas

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Peter Nilsson; [2022]
    Nyckelord :Conscription; Recruitment; Swedish Armed Forces; Officer; Non-commissioned officer; Image; Isomorphism; Professional identity; Socialization; Social media; Employer branding; Sensemaking; Sensegiving.; Värnplikt; Rekrytering; Försvarsmakten; Yrkesofficerare; Image; Isomorfi; Professionsidentitet; Socialisering; Sociala media; Employer branding; Meningsskapande; Meningsgivande;

    Sammanfattning : Försvarsmakten tillväxer sedan beslut togs om återinförande av värnplikt respektive utökade ekonomiska ramar för Försvarsmakten i slutet på 2010-talet av rikets ledning. Tillväxten innebär att ett ökande behov av personal måste tillgodoses och yrkesofficerare utgör en nyckelkategori att rekrytera för att kunna effektuera tillväxten. LÄS MER