Sökning: "rekrytering historia"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden rekrytering historia.

  1. 1. Employer Branding inom familjeföretag i Skaraborg : En studie om hur stora och medelstora familjeföretag i Skaraborg arbetar med Employer Branding

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emilia Hagström; Emilia Åkesson; [2023]
    Nyckelord :Family business; Employer Branding; Employer Brand; Motivation; Recruitment; Familjeföretag; Employer Branding; Arbetsgivarvarumärke; Motivation; Rekrytering;

    Sammanfattning : Familjeföretag kan arbeta med Employer Branding genom de fördelar det innebär att vara ett familjeföretag, bl.a. genom deras unika historia och familjens engagemang i företaget. LÄS MER

  3. 2. Mitt i prick! : En kvantitativ studie som syftar till att undersöka vad studenterna på Karlstad Universitet tilltalas av och inte i två olika jobbannonser

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Malik Mugula; Maya Gradin; [2022]
    Nyckelord :Rekrytering; arbetsvärderingar; attityder; ELM; jobbannonser;

    Sammanfattning : Sammanfattning Utformningen av en jobbannons och dess innehåll är ett viktigt verktyg för att att lyckas attrahera den rätta kandidaten för den utlysta tjänsten. Det finns få studier som syftar till att undersöka hur personen som läser en jobbannons tilltalas eller inte av dess innehåll. LÄS MER

  4. 3. ”Det är inte som förr, då stannade man för resten av livet” : En studie om synen på personalomsättning

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Adam Dresh; Viktoria Stenberg; [2019]
    Nyckelord :Personalomsättning; faktorer; effekter; optimal; konjunktur; ledarskap industri.;

    Sammanfattning : Under den tid det moderna arbetslivet existerat har personalomsättning associerats med negativa effekter och konsekvenser för såväl företag som anställda. Men nutida forskning visar också på positiva effekter vid en höjd personalomsättning och negativa effekter i anslutning till en alltför låg nivå. LÄS MER

  5. 4. Fackskolan för huslig ekonomi. En möjlighet till utbild­ning och kvinnoemancipation för de ogifta borgarflick­orna. : En social rekryteringsstudie av lärarinnekandidater till fackskolan för huslig ekonomi i Upp­sala, 1895-1910.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Historia

    Författare :Giorgio Croce; [2014]
    Nyckelord :ogifta kvinnor; borgarflickor; kvinnoemancipation; social rekrytering; Fackskolan för huslig eko¬nomi i Uppsala;

    Sammanfattning : Jag har med denna uppsats velat undersöka betydelsen av Fackskolan för huslig ekonomi i Uppsala,(FHE), för de ogifta borgarflickornas emancipation vad beträffar utbildningsmöjlig­heter. Detta har jag gjort genom att undersöka den sociala re­kryteringen, där de rekryterade flickornas fäders yr­ken, samt en geografisk fördelning har upptecknats, från tiden då skolan grundades, 1895 och fram till 1910. LÄS MER

  7. 5. Landsbygdens lärjungar : En studie av den sociala rekryteringen vid realskolan i Rättvik 1930-1959

    Kandidat-uppsats, Historia

    Författare :Furugård Annica; [2013]
    Nyckelord :Realskolan i Rättvik; 1930-1959; socialgrupp; social rekrytering; utbildningshistoria;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka den sociala bakgrunden hos elever som läste vid Realskolan i Rättvik mellan åren 1930 och 1959. Källmaterialet består av antagnings- och avgångsmatriklar från Realskolan i Rättvik där uppgifter om elevens kön, faderns yrke, eventuell examen samt om eleven valt att läsa vidare på gymnasium efter avslutad skolgång hämtats. LÄS MER