Sökning: "rekrytering karriär utveckling"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden rekrytering karriär utveckling.

  1. 1. Behålla personal. En kvalitativ fallstudie om hur ett stort svenskt företag arbetar för att minska ersonalomsättning bland tjänstemän.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Oliver Örskov Praetorius; Vincent Langhard; [2022-02-16]
    Nyckelord :Personalomsättning; jobbsenioritet; tjänstemän; behålla personal;

    Sammanfattning : Hög personalomsättning bland tjänstemän riskerar att påverka företag negativt i form av höga personalomkostnader som drabbar företag rent ekonomisk med långa utbildningstider, kompetens som dräneras från organisationen och en påverkad företagskultur. Teori och forskning visar att det är flera områden som företagen och dess ledning kan arbeta med för att minska personalomsättningen. LÄS MER

  3. 2. Vad ska jag bli när jag blir stor? : En studie om vad som motiverade kadetter att söka officersprogrammet.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Johan Anderek; Fredrik Andersson; [2020]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; motive; motivation; cadet; officer; Officers Programme; recruitment; McClelland; Battistelli; generation; generations; generation Y; generation Z; Försvarsmakten; motiv; motivation; kadett; officer; Officersprogrammet; rekrytering; McClelland; Battistelli; generation; generationer; generation Y; generation Z;

    Sammanfattning : De senaste årens omvärldsutveckling i vårt närområde ställer nya krav på Försvarsmakten. Det nationella försvaret är återigen i fokus och för första gången på mycket länge står Försvarsmakten inför ett återtagande och en tillväxt. De närmaste tio åren kommer pensionsavgångarna bland officerare att vara av betydande storlek. LÄS MER

  4. 3. Employer Branding : En multipel fallstudie om hur banker arbetar med att attrahera och behålla medarbetare ur generation Y

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Viktor An; Calle Svensson; [2017]
    Nyckelord :Employer Branding; generation Y; recruitment; banking industry; Employer Branding; generation Y; arbetsgivarvarumärke; rekrytering; bankbranschen;

    Sammanfattning : Employer Branding handlar om strategier för att attrahera och behålla både nuvarande och potentiella medarbetare. I och med förändringar på arbetsmarknaden är det viktigt för organisationer att kunna attrahera bättre kandidater gentemot sina konkurrenter. LÄS MER

  5. 4. She’s the Boss – HR och kvinnligt chefskap : Hur Human Resources kan arbeta för att främja kvinnorschefskarriärer

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Jessica Linderfyhr; Mikaela Malm; [2017]
    Nyckelord :Female Management; Human Resources; Head Recruiting; Recruitment; Relationship-creating recruitment; The formation of the leadership.; Kvinnligt chefskap; Human Resources; Chefsrekrytering; Rekrytering; Relationsskapande rekrytering; Gestaltandet av chefskap;

    Sammanfattning : Enligt undersökningar som chefsorganisationen Ledarna publicerar årligen finns det en återkommande problematik med att rekrytera unga kvinnor till chefspositioner. Syftet med examensarbetet är att undersöka vad som kan inverka på kvinnors vilja att söka en chefstjänst och att utforma en HR strategi som främjar och motiverar kvinnor att söka chefstjänster. LÄS MER

  7. 5. Byggingenjörer i anläggningssektorn

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för naturvetenskap och teknik

    Författare :Carlos Jansson; Martin Johansson; [2015]
    Nyckelord :Construction sector; building sector; education; civil engineer; Peab Construction; Anläggning; anläggningssektorn; byggingenjör; utbildning; Peab Anläggning;

    Sammanfattning : Anläggningssektorn är en växande bransch. En väl fungerande infrastruktur är en viktig faktor för ett fungerande och utvecklande samhälle. Anläggningssektorn avser inte bara infrastruktur utan är ett väldigt brett område där några ytterligare delområden är energianläggningar, industribyggnation och grundläggning. LÄS MER