Sökning: "rekrytering modell"

Visar resultat 1 - 5 av 49 uppsatser innehållade orden rekrytering modell.

  1. 1. Det frivilliga tvånget att prestera - Upplevelser av organisationskultur och dess påverkan på arbetsprestation

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Sandra Åsberg; [2023]
    Nyckelord :Organisationskultur; prestation; individualisering; unga vuxna; värdeord; Social Sciences;

    Sammanfattning : Det moderna samhället karaktäriseras av globalisering, extern och intern konkurrens samt ny informationsteknik, vilket har förändrat villkoren för individen på arbetsmarknaden. Denna studie undersöker upplevelsen av organisationskultur och arbetsprestation på ett företag inom rekrytering och bemanningsbranschen i södra Sverige. LÄS MER

  3. 2. From Software Consulting to Venture Building: A Case Study on Venture Studio Business Models

    Master-uppsats, Lunds universitet/Innovationsteknik

    Författare :Hugo Magneteg; William De Maré; [2023]
    Nyckelord :venture studio; venture builder; startup studio; startup support; business model; business model innovation; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : This master's thesis explores the relatively unexplored phenomenon of venture studios (also known as venture builders or startup studios), which are companies that systematically and concurrently build startups. Despite their growing popularity, the academic literature on how venture studios operate is still limited and no structured and extensive description of the business model appears to exist. LÄS MER

  4. 3. Växla till yrkesofficer mitt i karriären : En modell för nyrekrytering av erfarna officerare

    Magister-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Peter Olevik Dunder; [2022]
    Nyckelord :Militär; Militärsociologi; Officer; Officersprofession; Officersutbildning; Personalförsörjning;

    Sammanfattning : Försvarsmakten i Sverige har under 2020-talet behov av fler yrkesofficerare OF-3 än vad prognosen är att nuvarande personalförsörjningssystem producerar. Ledtiderna i systemet är ett årtionde eller mer till OF-3, så beslut tagna tidigare under 2000-talet sätter nuläget. LÄS MER

  5. 4. Byggnadsingenjörens behov av BIM inom entreprenadföretag

    Kandidat-uppsats, Jönköping University

    Författare :Veselin Bratanov; Ahmed Abdifatah Warsame; [2022]
    Nyckelord :BIM; construction contract; information needs; supervisor; project manager; construction engineer; implementation; experiences; obstacles; Arbetsledare; BIM; entreprenadingenjör; implementering; informationsbehov; projektledare;

    Sammanfattning : Aim: The work is about construction companies in Sweden that use BIM in their operations. The goal is to study different engineers within these companies and focus on what they require in their everyday work. LÄS MER

  7. 5. Kompetensbedömningens roll i rekryteringsprocessen : En kvalitativ studie av rekryteringsprocessen med fokus på kompetens

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Isabell Erlandsson; Jenny Sörensson; [2022]
    Nyckelord :Rekrytering; kompetensbaserad rekryteringsprocess; kompetens; kompetensbedömning; hermeneutisk ansats.;

    Sammanfattning : Vårt syfte med studien är att beskriva och analysera hur kandidaters kompetens bedöms vid rekrytering. Vi utgår ifrån Lindelöws (2016) modell om rekryteringsprocessen där vi fokuserar på hur kompetenskravet bestäms, hur kompetens bedöms, men även vilka svårigheter det finns med kompetensbedömning. LÄS MER