Sökning: "rekrytering och kravprofil"

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden rekrytering och kravprofil.

  1. 1. Utmaningar och strategier för att rekrytera etnisk mångfald bland chefer och ledare

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Moa Hammarbäck; Zaynab Ouahabi; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att bidra till ökad medvetenhet och till viss mån kunskap kring hur organisationer kan arbeta med att främja etnisk mångfald vid rekrytering av chefer och ledare. Sju personer som arbetar med och är engagerade i dessa frågor inom fyra olika organisationer intervjuades, för att delge sina erfarenheter, utmaningar och strategier som de använder för att främja etnisk mångfald vid rekrytering av chefer och ledare. LÄS MER

  3. 2. Rekryterares upplevda utmaningar : En kvalitativ studie om rekryteringsprocessen och eventuella felrekryteringar

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Jonathan Olausson; Nellie Elmér; [2023]
    Nyckelord :Recruitment; wrong fit recruitment; interviewer effects; organizational culture; Rekrytering; felrekrytering; intervjuareffekter; organisationskultur;

    Sammanfattning : Den kvalitativa studien syftar till att undersöka subjektiva upplevelser om rekryteringsprocessen och eventuella felrekryteringar. Med dagens teknik, den nya generationen påväg in till arbetsmarknaden och den nyligen passerade pandemin är det nu mer än någonsin viktigt att hitta rätt person till rätt plats och position. LÄS MER

  4. 3. Träningsupplägg som leder till framgång inom 3x3 basket : En intervjustudie med landslagsledare i Sverige och ledande världsmästarnationen Serbien

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för fysiologi, nutrition och biomekanik

    Författare :Djordje Glavcic; Felix Hallström; [2021]
    Nyckelord :3x3; 3x3 Basketball; Physical profile of 3x3; Performance profile of 3x3 player; Performance characteristics; Basketball; Physiological demands; Physiological demands men; Physiological demands women; Physiological responses; Physiology and Performance; 3x3 Basketball players; Anaerobic profile; Aerobic profile; Heart rate basketball; Sports medicine; Basketball players; 3x3 basket; 3x3; fysiologiska krav; kravprofil 3x3 basket; anaerob kapacitet; aerob kapacitet; 3x3 basketboll; 3x3 basketspelare; fysiologi; tränarlänkbasket;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar: Syftet med denna studie var att belysa hur serbiska och svenska landslagstränare planerar en säsong i 3x3 basket. Förhoppningsvis kommer uppfattningen förbättras om vad som kan påverka och vilka delar som är viktiga i träningsuppläggen. LÄS MER

  5. 4. Anställningsintervjuer, hur används de i rekryteringsprocesser? : En kvalitativ undersökning

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Malin Brännholm; [2020]
    Nyckelord :Kompetensbaserad rekrytering; rekryteringskonsult; Human Resource; anställningsintervju;

    Sammanfattning : Denna studies syfte är att ta reda på hur rekryteringskonsulter och HR-personal använder sig av anställningsintervjuer i en rekryteringsprocess. Genom 10 semistrukturerade intervjuer, 6 med rekryteringskonsulter och 4 med anställda på HR-avdelning samlades data in. LÄS MER

  7. 5. Headhunting som strategiskt kompetensförsörjningsverktyg

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Malin Stempel; Helen Tånghed Gunnarsson; [2020]
    Nyckelord :Headhunting; strategic human resource management; leadership recruitment; recruitment methods; leaders; recruitment; challenges; benefits; executive and management; Headhunting; strategisk human resource management; chefsrekrytering; rekryteringsmetoder; ledare; rekrytering; utmaningar; fördelar; executive; management;

    Sammanfattning : Forskningen har visat kunskapsbrister när det gäller användningen och nyttan av headhunting som strategiskt kompetensförsörjningsverktyg. Studiens syfte var att undersöka vilka strategiska verksamhetsmål, behov och förutsättningar som utgör grunden för beslutet att framgångsrikt rekrytera chefer och andra affärskritiska roller via metoden headhunting. LÄS MER