Sökning: "rekrytering strategi"

Visar resultat 21 - 25 av 47 uppsatser innehållade orden rekrytering strategi.

1. 21. Hur upplever individer med funktionshinder rekryteringsprocessen? : En kvalitativ studie om funktionshindrade individers upplevelser i rekryteringsprocessen

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Cristian Dache; Tor Adrian Nödtvedt; [2018]
   Nyckelord :Disability; Recruitment; Employment; Recruitment process; Funktionshinder; Rekrytering; Anställning; Rekryteringsprocess;

   Sammanfattning : Denna studie syftar till att skapa en djupare förståelse kring hur rekryteringsprocessen upplevs av funktionshindrade individer. Studien avgränsar sig till individer med osynliga funktionshinder i Stockholmsområdet. För att undersöka detta formulerades en huvudfrågeställning samt två delfrågor. LÄS MER

3. 22. Kokvigans strategiska värden : en intervjustudie

   Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and Society

   Författare :Frida Ljung; [2018]
   Nyckelord :kokviga; strategi; värde; flexibilitet; nötkött; business model canvas; BMC;

   Sammanfattning : Denna studie är gjord med anledning av den pris- och utbudsvariation som har ägt rum de senaste åren inom nötköttsproduktionen. Efter några gyllene år med rekordhöga priser och en ökande konsumentmedvetenhet och efterfrågan på Svenskt kött har vi upplevt en brist av slaktdjur delvis beroende på att producenter väljer att spara kvigor till rekrytering. LÄS MER

4. 23. Kompetens eller utstrålning? : Rekryteringsprocess i kommunal förvaltning, en blandning av objektivitet och subjektivitet i en dynamisk process

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Linn Brissman; Carina Jannesson; [2017]
   Nyckelord :recruitment process; strategy; subjectivity; sustainability; attractive employer; public administration.; rekryteringsprocess; strategi; subjektivitet; hållbarhet; attraktivt arbete; offentlig förvaltning.;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att belysa hur rekryteringsprocessen inom offentlig förvaltning går till samt vilka aspekter som kan komma att påverka processens genomförande och utfall. Till denna studie har kvalitativ metod använts där en fallstudie har genomförts. LÄS MER

5. 24. She’s the Boss – HR och kvinnligt chefskap : Hur Human Resources kan arbeta för att främja kvinnorschefskarriärer

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Jessica Linderfyhr; Mikaela Malm; [2017]
   Nyckelord :Female Management; Human Resources; Head Recruiting; Recruitment; Relationship-creating recruitment; The formation of the leadership.; Kvinnligt chefskap; Human Resources; Chefsrekrytering; Rekrytering; Relationsskapande rekrytering; Gestaltandet av chefskap;

   Sammanfattning : Enligt undersökningar som chefsorganisationen Ledarna publicerar årligen finns det en återkommande problematik med att rekrytera unga kvinnor till chefspositioner. Syftet med examensarbetet är att undersöka vad som kan inverka på kvinnors vilja att söka en chefstjänst och att utforma en HR strategi som främjar och motiverar kvinnor att söka chefstjänster. LÄS MER

7. 25. Employer Branding idag : Attraktivitet genom sociala medier

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Daniel Weiderstål; Marcuz Källqvist; [2016]
   Nyckelord :Employer Branding; attractiveness; sociala medier; rekrytering; retention; arbetsgivarvarumärke;

   Sammanfattning : The use of social media has during the last couple of years increased and is now a major part of most of the organizations marketing strategies. But how does this fit with the Employer Branding strategies? And how does this affect the organizational attractiveness as an employer? These were two of the questions we wanted to examine and analyze. LÄS MER