Sökning: "rekryteringsansvariga"

Visar resultat 11 - 15 av 30 uppsatser innehållade ordet rekryteringsansvariga.

  1. 11. Psykopater i arbetslivet : En kvalitativ studie om hur psykopater kan undvikas vid chefsrekrytering

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Kristin Andersson; Julia Martins; [2015]
    Nyckelord :Psykopater i arbetslivet; företagspsykopater; rekrytering; rekryteringsprocess; chefsrekrytering; felrekrytering; chefsegenskaper;

    Sammanfattning : Uppsatsen behandlar rekryteringsprocessen samt hur man kan identifiera och undvika psykopater vid chefsrekrytering. Syftet är att undersöka hur HR-personal och bemanningsföretag går till väga vid rekrytering samt hur väl rekryteringsprocessen fungerar för att undvika psykopater. LÄS MER

  3. 12. Rekryteringsprocessen inom SIS LVM-hem i Sverige

    Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Anders Svensson; [2015]
    Nyckelord :recruitment process; government agency; skills; thematic analysis method; rekryteringsprocess; statlig myndighet; kompetenskrav; tematisk analys metod;

    Sammanfattning : Rekryteringsprocessen har utvecklats under en lång tid. Statens institutionsmyndighet, SIS, är en statlig myndighet som bedriver tvångsvård och behandling av ungdomar med allvarliga psykosociala problem och vuxna med missbruksproblem. Syftet med studien var att kartlägga hur rekryteringsprocessen ser ut på SIS LVM-hem i Sverige. LÄS MER

  4. 13. ”Hire for attitude, train for skills” – en kvalitativ studie av felrekrytering

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Victoria Rosander; Jessica Magnusson; [2014]
    Nyckelord :Felrekrytering; Rekrytering; Psykometriska ansatsen; Sociala ansatsen; Kompetensblomman;

    Sammanfattning : Medarbetarna sägs ofta höra till företagens viktigaste tillgångar och företagens vinst påverkas till stor del av att rätt medarbetare anställs. En felrekrytering beräknas kosta företagen i snitt 700 000 kronor och kan även leda till låg arbetstrivsel hos såväl den nyanställde som hos den övriga personalen. LÄS MER

  5. 14. Kommunal rekrytering i praktiken- platsannonsens betydelse vid tjänstetillsättningsärenden

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Mathilda Scott; [2014]
    Nyckelord :Municipality; employment; equality; assessment of qualification.; Kommun; fri anställningsrätt; jämställdhetsplan; meritvärdering;

    Sammanfattning : This Paper examine how a municipality hire employees and in what way they use relevantlegislation in the recruitment process. The purpose of this paper is to clarify one specific municipality and their recruitment process, where the selection of the candidates is in focus of the process. LÄS MER

  7. 15. Anställningsbar för chefsposition efter restaurangmanagerutbildning?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

    Författare :Catharina Rostedt; [2013-06-19]
    Nyckelord :anställningsbarhet; rekrytering; anställningsrestaurangmanager;

    Sammanfattning : Anställningsbarhet är ett ord som har börjat användas allt mer i diskussioner om hur människor ska rustas inför arbetsmarknaden. Studier har visat att priset på varan är det främsta konkurrensmedlet inom restaurangbranschen vilket i sin tur leder till låga kompetenskrav på anställda. LÄS MER