Sökning: "rekryteringsansvariga"

Visar resultat 16 - 20 av 30 uppsatser innehållade ordet rekryteringsansvariga.

  1. 16. Rekrytering är svårt!

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

    Författare :Mikaela du Rietz; Frida Jacobsson; [2013-06-19]
    Nyckelord :Hotell; rekrytering; restaurangbranschen; och; urvalskriterier;

    Sammanfattning : Begreppet rekrytering är komplext, stort och svårt för såväl rekryteringsansvariga som för de som undersöker området. Hotellbranschen har även ett rykte om sig att ha frekventa personalomsättningar och mer eller mindre allvarliga rekryteringsproblem. LÄS MER

  3. 17. När magkänslan avgör : en studie mellan individ och organisation via rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Jolin Nilsson; Nadja Blomkvist; [2013]
    Nyckelord :Organisationskultur; rekrytering; person-job fit; person-organization fit; profession;

    Sammanfattning : Att genom rekryteringsprocessen söka finna en matchning mellan individ och organisation på en bredare basis än endast yrkeskompetens blir allt vanligare. Sådan rekrytering har fokus på överensstämmande värderingar och normer mellan den arbetssökande och organisationen, som ny medarbetare ska denne passa in i organisationen och dess kultur. LÄS MER

  4. 18. “Det är något konstigt med Sverige” En kvalitativ studie om invandrade akademikers erfarenheter av den svenska arbetsmarknaden

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Karolina Bergmark; [2012]
    Nyckelord :integration; utanförskap; arbetsliv; arbetsmarknad; invandrare; etnicitet; stigma; nätverk; misslyckande; flexibilitet; mångfald; mångfaldsarbete; svenskhet; de andra; de normala; identitet; arbete; språk; SFI; Arbetsförmedlingen; rekrytering.; Social Sciences;

    Sammanfattning : 80 procent av akademiker födda i Sverige har ett arbete som motsvarar deras kvalifikationer. I jämförelse så har endast 60 procent av invandrade akademiker ett kvalificerat arbete. Det är inte ovanligt att en del av dem blir tvungna att ta ett icke kvalificerat arbete för att kunna försörja sig. LÄS MER

  5. 19. Värdesättande vid rekrytering : ett arbete om kompetens och att passa in

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för arbetsvetenskap

    Författare :Anders Enström; Joakim Ringström; [2012]
    Nyckelord :rekrytering; värdesättande; kompetens; anpassningsförmåga;

    Sammanfattning : Som det ser ut idag är konkurrensen hård gällande lediga tjänster på arbetsmarknaden. Det förekommer ofta diskussioner kring vikten av att profilera sig och att det inte längre räcker med standardiserade Cv:n vid en arbetsansökan. LÄS MER

  7. 20. Hur påverkas kravprofilen av revisionsbyråernas storlek?

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Sandra Andersson; Vahide Mehmeti; [2012]
    Nyckelord :Auditor; firm; size; recruitment and requirement profile; Revisor; byrå; storlek; rekrytering och kravprofil;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att förklara hur revisionsbyråers storlek påverkar kravprofiler vid rekrytering. Metod: För att få fram resultat för den empiriska analysen har ett positivistiskt synsätt, en deduktiv ansats och en kvantitativ metod använts. LÄS MER