Sökning: "relationship-oriented leadership"

Visar resultat 11 - 15 av 55 uppsatser innehållade orden relationship-oriented leadership.

  1. 11. The role of Strategic leadership in Organizational adaptation during Covid-19 pandemic : A single case study of Åhléns AB.

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

    Författare :Karl Norrman; Filip Järplind; Carl Schölin; [2022]
    Nyckelord :Strategic leadership; Organizational Adaptations; Leadership Styles; Covid-19 pandemic;

    Sammanfattning : Background The Covid-19 pandemic has been a big influence for everybody since it entered in the spring of 2019. However, no research has been done on how different strategic leadership has influenced the organizational adaptation during this time. LÄS MER

  3. 12. Does gender actually matter?

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Sahba Sadeghi; Olivia Halling; [2022]
    Nyckelord :Gender; Transformational leadership; Transactional leadership; High School; COVID-19;

    Sammanfattning : This qualitative study thesis examines the significance of gender for school leadership during the COVID-19 pandemic. The empirical material consists of semi-structured interviews from a sample of 14 mixed-gender principals of Swedish high schools. LÄS MER

  4. 13. Hur arbetar ledare med kommunikation för att skapa tillit under distansarbete? : En kvalitativ tvärsnittsstudie om ledarskap ur ett relationsorienterat perspektiv

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Anna Olsson; Alice Törnvall; [2022]
    Nyckelord :Leadership; relationship-oriented leadership; communication; trust; teleworking; Ledarskap; relationsorienterat ledarskap; kommunikation; tillit; distansarbete;

    Sammanfattning : Titel: Hur arbetar ledare med kommunikation för att uppnå tillit under distansarbete?  Bakgrund: Ledarskapslitteraturen understryker betydelsen av ett relationsorienterat ledarskap där kommunikation och tillit anses vara nödvändiga för en god relation. Till följd av utbrottet av Covid-19 har distansarbete blivit regel snarare än undantag varpå tillitsfulla relationer har visat sig vara svåra att skapa och upprätthålla till följd av utebliven fysisk interaktion. LÄS MER

  5. 14. Ledares egenskaper för ett framgångsrikt resultat : En studie om män och kvinnor i ledarroller

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Victor Vänelid; Johan Waltin; [2022]
    Nyckelord :Leadership; leadership styles; leader qualities; successful leaders; gender; Ledarskap; ledarstilar; ledaregenskaper; framgångsrika ledare; genus;

    Sammanfattning : Den ökande jämställdheten i samhället har medfört förändringar i ledande positioner. Detta har skapat en osäkerhet inför ett främmande ledarskap där manligt ledarskap tidigare varit norm. Frågan har därför väckts om vilka skillnader som finns mellan manliga och kvinnliga ledare samt hur dessa grupper ställs mot varandra. LÄS MER

  7. 15. Hur skapar chefer tillit vid distansarbete? : En kvalitativ intervjustudie utifrån ett relationsorienterat ledarskapsperspektiv

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Isabella Ström; Vendela Bergsell; [2021]
    Nyckelord :Telework; leadership; trust; trust-building; relationship-oriented leadership; Distansarbete; ledarskap; tillit; tillitsskapande; relationsorienterat ledarskap;

    Sammanfattning : Title: How do managers create trust in telework? A qualitative interview study from a relationship-oriented leadership perspective. Background: As a result of the Covid-19 pandemic, teleworking has gained an increasing place in society and is predicted to increase in the future. LÄS MER