Sökning: "relationship-oriented leadership"

Visar resultat 6 - 10 av 55 uppsatser innehållade orden relationship-oriented leadership.

  1. 6. Utvecklingsmöjligheter inom ledarskapet : En kvalitativ studie som undersöker en ledare genom tre-dimensionsmodellen och en 360-graders utvärdering för att skapa förutsättningar för utveckling

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Jesper Emanuelsson; Theodor Lidén; Karl Pontén; [2023]
    Nyckelord :Development; leadership; the 360-degree model; the three-dimensional model; situational leadership; relationship-oriented leadership; task-oriented leadership; change- and development-oriented leadership; Utveckling; ledarskap; 360-gradersmodellen; tre-dimensionsmodellen; situationsanpassat ledarskap; relationsorienterat ledarskap; uppgiftsorienterat ledarskap; förändrings- och utvecklingsorienterat ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrund Bakgrunden till arbetet grundar sig i att ledarskap är ett komplext ämne som kan definieras på flera olika sätt. I det här arbetet bryter vi ner definitionen av ledarskap och utgår från tre ledarskapsstilar. LÄS MER

  3. 7. Ledarskap inom högriskbranscher : Om utveckling av ledarskap och ledarskapsmodeller inom högriskindustrin med fokus på medarbetares säkerhetsbeteende.

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism

    Författare :Emma Ekberg Berry; [2022]
    Nyckelord :Leadership; leader characteristics; high risk industries; safety behavior of employees.; Ledarskapsstilar; ledaregenskaper; högriskbransch; medarbetares säkerhetsbeteende.;

    Sammanfattning : I denna uppsats studeras teorier om ledarskap kopplat till högriskbranscher. Syftet med denna studie är att undersöka vilka ledarskapsstilar och kvaliteter som är dominerande bland ledare inom dessa branscher. Tidigare forskning visar att bemyndigande- och transformativt ledarskap är fördelaktiga ledarskapsstilar inom högriskbranscher. LÄS MER

  4. 8. Avsaknaden av den digitala kaffemaskinen : En kvalitativ studie om chefers upplevelser och tillvägagångssätt att skapa relationer på distans

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Ingrid Karlars; Kristina Berg; [2022]
    Nyckelord :Leadership; distance work; distance leadership; relationship; relationship-oriented behavior; communication; social interaction; trust; accessible and present; Ledarskap; distansarbete; distansledarskap; relationer; relationsorienterat beteende; kommunikation; social interaktion; tillit; tillgänglighet och närvaro;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att det är svårt att skapa relationer i arbete på distans. Goda relationer bidrar till att organisationer uppnår sina mål. Därför behöver distansledare inneha egenskaper och kunskaper kring hur de ska hantera utmaningarna som finns i relationsskapandet på distans. LÄS MER

  5. 9. Hur upplever egentligen män kvinnligt ledarskap? : En intervjustudie om föreställningar om kvinnligt ledarskap utifrån manliga anställda i mansdominerade branscher

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Olivia From; Alma Hovbjer; [2022]
    Nyckelord :Female leadership; man-dominated workplace; attitudes;

    Sammanfattning : Research shows that women face a lot of obstacles in working life, but how do male employees really view female leadership? The purpose of this study is to investigate what beliefs and experiences men in a male-dominated industry have of female leadership. A deeper understanding wants to be reached about why male employees have beliefs about female leadership. LÄS MER

  7. 10. Digitala Kunskaper : Efterfrågan av digitala kunskaper för första linjens chefer och dess påverkan på ledarskapsarbete inom bank- och finanssektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Shkodran Ramadani; Simon Persson; [2022]
    Nyckelord :Digital development; digital knowledge; leadership; task-oriented leadership and relationship-oriented leadership; Digital utveckling; digital kunskap; ledarskap; uppgiftsorienterat ledarskap och relationsorienterat ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bank- och finanssektorn är en bransch som har stått inför ett enormt tryck av digitaliseringen. Bankerna har inte längre kunnat förlita sig på traditionella arbetssätt och har därför övergått till digitala verktyg för att effektivisera deras sätt att arbeta. LÄS MER