Sökning: "relationskonflikter"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade ordet relationskonflikter.

  1. 1. Lärarens hantering av konflikter i fritidshem : En kvalitativ studie om hur lärare hanterar konflikter mellan elever som uppstår i fritidshemmet.

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Malin Purola; Jonas Leijonmarck; [2023]
    Nyckelord :konflikt; konflikthantering; konflikthanteringsmetoder; fritidshem;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att bidra med kunskap om hur lärare i fritidshem beskriver att de arbetarmed konflikthantering. Forskningsfrågor som besvaras är: Använder lärarna särskildastrategier i arbetet med konflikter? Hur ser dessa i så fall ut? Om vad handlar vanligtviskonflikterna som uppstår mellan eleverna enligt lärarna? Med hjälp av kvalitativa intervjuerbesvarades våra forskningsfrågor av sex lärare i fritidshem. LÄS MER

  3. 2. Destruktiva konfliktbeteenden och otrygg anknytning : En studie om beteenden mot tidigare och nuvarande partner

    Magister-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för lärarutbildning

    Författare :Marija-Elena Dahm; [2020]
    Nyckelord :Attachment; ambivalent; avoidant; conflict behaviors; relationship conflict; Anknytning; ambivalent; undvikande; konfliktbeteenden; relationskonflikter;

    Sammanfattning : Forskning har visat att det finns ett samband mellan anknytningsmönster och konfliktbeteenden där personer med otrygg anknytning oftare använder sig av destruktiva konfliktbeteenden (Dijkstra, Barelds, Ronner, & Nauta, 2017; Feeney & Karantzas, 2017; Fowler & Dillow, 2011). Studiens syfte var dels att undersöka om samma individ använde sig av samma konfliktbeteende i en konflikt med en nuvarande och tidigare partner, samt dels att undersöka sambandet mellan anknytningsmönster och konfliktbeteenden mot både tidigare och nuvarande partner. LÄS MER

  4. 3. Konflikter -En kvantitativ studie om effekter av konflikter och konfliktstrategier på arbetsplatsen.

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Jennie Öman; Josephine Karlsson; [2014]
    Nyckelord :Konflikter; konflikt; arbetsplats; konfliktstrategier; sakkonflikter; relationskonflikter;

    Sammanfattning : A quantitative study was conducted with the aim to investigate whether individuals use a specific conflict strategy when they are in a task conflict or a relationship conflict in their workplace. The study also examined whether individuals experience positive or negative effects of a task conflict or a relationship conflict when a specific conflict strategy have been used. LÄS MER

  5. 4. Barnen med den lyckliga fasaden : Om socialarbetares erfarenheter av att arbeta med barn som far illa i ekonomiskt resursstarka familjer

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Ulrika Andersson; Lina Al- Zaibari; [2013]
    Nyckelord :Affluent; neglected children; social work; family; Ekonomiskt resursstark; barn som far illa; socialt arbete; familj;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att utifrån socialarbetares erfarenheter öka kunskapen om barn som far illa i ekonomiskt resursstarka familjer. Vi har använt oss av en kvalitativ metod bestående av semi-strukturerade intervjuer med fyra socialarbetare som har erfarenhet av att arbeta med ovannämnda målgrupp. LÄS MER

  7. 5. Konflikt - Givande eller Fördärvande? : En studie om projektledares och ScrumMasters syn på intragruppkonflikter

    Magister-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Frida Johnsson; Ameli Björling; [2011]
    Nyckelord :Intragruppkonflikt; interaktionistiskt konfliktperspektiv; konflikt; prestation; projektledare; projektgrupp; ScrumMasters;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande undersökning är att beskriva samt jämföra på vilket sätt projektledare och ScrumMasters ser på intragruppkonflikter utifrån det interaktionistiska perspektivets karaktäristiska drag. Det interaktionistiska perspektivets karaktäristiska drag är (1) intragruppkonflikter kan inverka positivt (såväl som negativt) på en grupps prestation samt (2) det finns situationer då intragruppkonflikter bör uppmuntras. LÄS MER