Sökning: "repatriering"
Visar resultat 21 - 25 av 36 uppsatser innehållade ordet repatriering.
21. Vems rätt? En studie av äganderätten till kulturföremål och mänskliga kvarlevor
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Disputes concerning artefacts have been a recurring issue for a long period of time. Some of these disputes arouse before international conventions existed and remain unsolved to this day. LÄS MER
22. Repatriering - ett lyckligt slut? : ”You can go home again, but it isn’t always easy” (Kendall, 1981)
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Repatriering är den process då en expatriat återvänder till hemlandet efter avslutat internationellt uppdrag och har fångat såväl praktikers som akademikers intresse. Denna uppsats är en litteraturstudie kring hur problematik kring repatriering har diskuterats i fyra högt rankade tidskrifter under de senaste 20 åren. LÄS MER
23. Stulet kulturav? En studie kring repatriering av mänskliga kvarlevor och kulturföremål
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/ArkeologiSammanfattning : Recent discussions about a stolen cultural heritage have resulted in several repatriation claims from indigenous people. These claims are often considered a way to disengage from a coloni-al past. LÄS MER
24. Kunskapsöverföring vid repatriering : En undersökning om hur repatriaters kunskap tas till vara inom en svensk storbank.
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Forskning visar att internationella organisationer har bristande insikt om hur repatriaters internationella kunskap bör överföras till organisationen vid återvändandet. Om repatriaterna lämnar organisationen vid återvändandet riskerar organisationen att förlora värdefull kunskap och global konkurrenskraft. LÄS MER
25. Attraktiv expatriering : Före, under och efter
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetslivSammanfattning : Syfte och utgångspunkt: Att utifrån fyra organisationer undersöka faktorer som är viktiga för arbete med expatriering och att använda Mendenhall, Dunbar och Oddous modell som inspiration för att skapa en egen modell med faktorer värdefulla för en expatrieringsprocess. Forskningsresan: Utifrån referensram samt ett empiriskt resultat av intervjuer identifieras fyra kategorier, betydelse av att ta med familjen, mentorskap och stöd, anpassning till kultur och karriärplanering. LÄS MER