Sökning: "resultatlön"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet resultatlön.

  1. 1. Belöningssystem : Ett verktyg för företag att motivera sina anställda

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Madeleine Olsson; Julia Henriksson; [2013]
    Nyckelord :Belöningssystem; motivation; motivationsteorier; bonus; icke-monetära belöningar; monetära belöningar;

    Sammanfattning : Titel: Belöningssystem – Ett verktyg för företag att motivera sina anställda Författare: Julia Henriksson och Madeleine Olsson Intuition: Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet i Växjö Syfte: Syftet med uppsatsen är att beskriva hur försäljningsenheten på TV4 tillämpar belöningssystem för att motivera sina anställda, samt hur de anställda motiveras av det befintliga belöningssystemet. Metod: En fallstudie har utförts på försäljningsenheten på TV4 i Växjö. LÄS MER

  3. 2. Stark, stolt och trygg - Ackordslönesystemet och hantverkares yrkestillhörighet

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Adam Ringh; Kristina Thorn; [2012]
    Nyckelord :ackord; ackordslön; yrkestillhörighet; yrkesroll; yrkesidentitet; inre motivation och yttre motivation; resultatlön;

    Sammanfattning : SammandragHur påverkas hantverkares yrkesidentitet av ackordsarbete? Syftet med denna undersökning är att undersöka hur ackordslön påverkar synen på det egna arbetet och yrkestillhörigheten bland byggnadshantverkare. Till uppsatsen har det gjorts intervjuer med chefer, platschefer samt hantverkare på två olika företag och de har berättat om hur de ser på sin roll som hantverkare och hur de ser på konflikten mellan det kvantitativa ackordet och den kvalitativa yrkesstoltheten. LÄS MER

  4. 3. Rörlig lön

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ann-Christine Fick; Anna Wergelius; [2007]
    Nyckelord :economic man; performance pay; pay for performance; commission; variable pay; motivation; rörlig lön; motivation; incitament; belöning; belöningssystem; resultatlön; provision; individuell lönesättning; ;

    Sammanfattning : Det är en ständigt pågående debatt om huruvida belöningssystem fungerar som motivationsinstrument eller inte. Många, främst inom den psykologiska skolan, är kritiska till belöningssystem, trots detta finns de i alla organisationer. LÄS MER